根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定本公開(kāi)招聘方案。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;

　　(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘對(duì)象及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員7名(其中教師6名，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)1名)。

　　具體招聘崗位及要求見(jiàn)《貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)公開(kāi)招聘崗位及要求》(附件一)。

　　三、招聘條件

　　報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　2、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。

　　3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　4、具有高級(jí)中學(xué)教師資格，普通話(huà)二級(jí)乙等以上(只適用于教師崗位)。

　　5、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。

　　6、年齡在18周歲以上，35周歲以下,取得中學(xué)高級(jí)教師任職資格的年齡可放寬至40歲。

　　7、教師6名中除體育教師外一律要求具有碩士研究生學(xué)歷，取得中學(xué)一級(jí)教師(含)以上任職資格的學(xué)歷可放寬至本科。

　　8、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式：

　　(1)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，省外考生可由他人代為報(bào)名。

　　(2)報(bào)名時(shí)間2017年5月23日—6月1日(雙休、節(jié)假日除外;),上午8∶30—11∶30，下午2∶30—5∶30。

　　(3)報(bào)名地點(diǎn)：貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)辦公室(貴陽(yáng)市瑞金南路155號(hào)，河濱公園側(cè)門(mén))。

　　報(bào)名需填寫(xiě)《貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件二)一式二份，提交相關(guān)材料;

　　2.材料要求

　　(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信;

　　(2)有效《居民身份證》(或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍、身份證明)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證、普通話(huà)合格證原件及復(fù)印件各1份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;

　　(3)具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)原件及復(fù)印件各1份;

　　(4)本人近期一寸正面免冠同底照片3張;

　　(5)在職人員需提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)名的證明,其中，中小學(xué)及幼兒教師須經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃�行政主管部門(mén)同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政主管部門(mén)同意;

　　(6)相關(guān)教學(xué)、科研成果獲獎(jiǎng)材料。(取得中學(xué)一級(jí)教師(含)以上任職資格的人員提供)

　　3.報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)真實(shí)、完整填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　4.應(yīng)聘人員每人交報(bào)名費(fèi)100元

　　(二)資格審查

　　根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查不合格的不予報(bào)名，審查合格的人員名單在貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)校園網(wǎng)和貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　(三)考試

　　考試由我校組織實(shí)施。

　　1、筆試

　　筆試為閉卷考試，滿(mǎn)分100分，不指定復(fù)習(xí)資料。

　　考試內(nèi)容為：綜合素質(zhì)(50%)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)(50%)。

　　筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2017年6月3日上午9∶00—12∶00。

　　發(fā)放地點(diǎn)：貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)辦公室�？忌鷳{《居民身份證》和報(bào)名票據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　筆試時(shí)間：2017年6月5日上午8：30-11：00。

　　筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　筆試成績(jī)?cè)谫F州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)校園網(wǎng)和貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

　　2、面試(教師崗位為試講)

　　筆試結(jié)束后根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試(試講)人員數(shù)1：3的比例確定參加面試(試講)對(duì)象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試(試講)。參加面試(試講)人員名單在貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)校園網(wǎng)和貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

　　面試(試講)：

　　時(shí)間：2017年6月12日上午8：30-11：30，下午2：20-5：30。

　　地點(diǎn)：另行通知

　　順序：2017年6月9日下午參加試講人員到學(xué)校辦公室抽取試講題目

　　2017年6月12日上午8:20參加面試人員到學(xué)校辦公室抽取面試序號(hào)

　　面試(試講)成績(jī)?cè)谫F州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)校園網(wǎng)和貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

　　3、總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)實(shí)行百分制，筆試成績(jī)占40% ，面試(試講)成績(jī)占 60%。筆試成績(jī)、面試(試講)成績(jī)、總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　總成績(jī)?cè)谑��?shí)驗(yàn)中學(xué)校園網(wǎng)和貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公示。

　　(四)體檢

　　面試(試講)結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以面試(試講)成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。

　　體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

　　(五)考察

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

　　1、不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3、在讀的非2017年應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生;

　　4、現(xiàn)役軍人;

　　5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　6、被開(kāi)除公職的人員;

　　7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”的人員;

　　8、截止2017年7月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

　　9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　10、在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員

　　11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(六)公示招聘結(jié)果

　　經(jīng)筆試、面試(試講)、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在省實(shí)驗(yàn)中學(xué)校園網(wǎng)和貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　五、有關(guān)說(shuō)明

　　(一)為使公開(kāi)招聘教師工作順利進(jìn)行，在省教育廳、貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　(二)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與公開(kāi)招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

　　(三)聯(lián)系電話(huà)：0851-85988493 監(jiān)督電話(huà)：0851-85952879

　　六、未定事宜，由省實(shí)驗(yàn)中學(xué)商省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

　　本方案由貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2017年省實(shí)驗(yàn)中學(xué)公開(kāi)招聘職位表（點(diǎn)擊下載）

附件2：2017年省實(shí)驗(yàn)中學(xué)公開(kāi)招聘報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）