貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院地處貴陽市小河國家級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)金竹鎮(zhèn)，距貴陽市區(qū)12公里，共占地面積200公頃，其中試驗田土面積81公頃。現(xiàn)有下屬18個科研所，16個機關(guān)處室，1所附屬中學(xué)，1所職工醫(yī)院。其主要任務(wù)是：宣傳貫徹黨中央、國務(wù)院和省委、省人民政府有關(guān)科技工作、科學(xué)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃以及科技體制改革的方針政策，研究和擬定農(nóng)業(yè)科研發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)直屬科研單位的改革與發(fā)展;依據(jù)全國科學(xué)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合我省經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要，為全省農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)業(yè)綜合發(fā)展、科技扶貧等方面的戰(zhàn)略決策提供科學(xué)依據(jù)和咨詢;對全省農(nóng)業(yè)科研單位進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，承擔(dān)農(nóng)業(yè)科技鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)工作和開展科技服務(wù);實施科教興黔和西部大開發(fā)戰(zhàn)略，推動我省科技體制創(chuàng)新體系和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的建立，促進農(nóng)業(yè)科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)社會效益、經(jīng)濟效益和生態(tài)效益的良性循環(huán)。

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和《事業(yè)單位人事管理條例》精神，結(jié)合實際，經(jīng)省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　(二)堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

　　(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘對象及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員101名，其中，管理人員

　　11名，專業(yè)技術(shù)人員90名。

　　具體招聘崗位及要求見《貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院2017年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件一)。

　　三、招聘條件

　　報名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　2、遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正、人格健全。

　　3、安心在應(yīng)聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

　　5、年齡在18周歲以上，35周歲以下。具有碩士(非在職)研究生學(xué)歷學(xué)位或具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到40周歲、具有博士(非在職)研究生學(xué)歷學(xué)位或正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲。

　　6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

　　7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間、地點和方式：

　　現(xiàn)場報名時間：2017年7月11—13日，共三天;

　　現(xiàn)場報名地點：貴陽市花溪區(qū)金竹鎮(zhèn)金欣社區(qū)：貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院內(nèi)。

　　現(xiàn)場報名需填寫《貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開招聘人員報名表》(附件二)，提交相關(guān)材料;

　　2.材料要求：現(xiàn)場報名時需提供下列材料：

　　(1)個人簡歷及自薦信;

　　(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件 1份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1 份;

　　(3)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件1 份;

　　(4)本人近期一寸正面免冠同底照片 3 張;

　　(5)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報名的證明, 其中，中小學(xué)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意;

　　(6)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。

　　3.報名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例時，報考碩士研究生崗位初審合格人數(shù)可以按實際報名人數(shù)開考，但應(yīng)聘人員筆試成績需達到60分(含60分)以上才能進入下一環(huán)節(jié);報考本科及以下崗位初審合格人數(shù)，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，對該崗位調(diào)整或取消。

　　原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　4.應(yīng)聘人員每人交報名費壹佰元。

　　(二)資格審查

　　由貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報名，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

　　(三)考試

　　考試由貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院組織實施。

　　1、筆試

　　(1)筆試內(nèi)容為崗位所需的綜合基礎(chǔ)知識及專業(yè)基礎(chǔ)知識。

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：8月1—3日

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點：貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院組織人事處

　　(2)筆試時間及地點：

　　(a)時間：2017年8月(具體以準(zhǔn)考證時間為準(zhǔn))。

　　(b)地點：見準(zhǔn)考證。

　　2、筆試成績計算及進入面試人員

　　筆試成績滿分為100分，按考分高低順序及單個職位招考計劃數(shù)與該職位參加面試人員數(shù)1：3比例確定參加面試人員(報考教師類專業(yè)技術(shù)崗位進入面試的考生，還需進行試講);考生成績出現(xiàn)末位并列的，同時參加面試。

　　未完成筆試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　筆試成績和參加面試人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。

　　3、面試(試講)

　　面試(試講)時間、面試地點及教師類專業(yè)技術(shù)崗位試講地點另行通知。

　　面試內(nèi)容：各相應(yīng)應(yīng)聘職位的所需掌握的綜合基礎(chǔ)知識及專業(yè)基礎(chǔ)知識。

　　面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公示。

　　4、總成績計算

　　(1) 非教師類其他崗位: 筆試滿分為100分，面試滿分100分。筆試、面試成績分別按50%計算計入總成績。

　　(2) 教師類專業(yè)技術(shù)崗位:筆試滿分為100分，面試滿分為100分，試講滿分為100分。筆試、面試、試講成績分別按40%、30%和30%計算計入總成績。

　　面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公示。

　　(四)體檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補。

　　體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

　　(五)考察

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：

　　1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3、在讀的非 2017年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;

　　4、現(xiàn)役軍人;

　　5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　6、被開除公職的人員;

　　7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

　　8、截止2017年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

　　9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　10、在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

　　11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(六)公示招聘結(jié)果

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，并在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間查實有嚴(yán)重問題且影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。

　　五、有關(guān)說明

　　(一)公開招聘工作人員工作在貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　(二)貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

　　(三)聯(lián)系電話：0851—83761723

　　監(jiān)督電話：0851—83761334

　　六、未定事宜，由貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院商省人力資源和社會保障廳研究確定。

　　附件：

　　貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院2017年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表(點擊下載)

　　貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開招聘工作人員報名表(點擊下載)

　　貴州省農(nóng)科院

　　2017年7月3日