2016年銅仁市石阡縣教師招聘實施簡章

　為加強石阡縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人廳發(fā)〔2010〕10號）和《石阡縣急需專業(yè)人才引進暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣人民政府研究同意，并報銅仁市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘（引進）高層次及急需緊缺專業(yè)人才35名。為確保此項工作順利進行，特制定本實施方案。
 
　　一、公開招聘原則
 
　�。ㄒ唬﹫猿置裰�、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；
 
　�。ǘ�）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；
 
　�。ㄈ�）堅持按需招聘的原則。
 
　　二、公開招聘人數(shù)
 
　　本次計劃面向社會公開招聘（引進）高層次及急需緊缺專業(yè)人才35名，其中教育類20名，衛(wèi)生類15名。招聘（引進）職位詳見《石阡縣事業(yè)單位2016年面向社會公開招聘（引進）高層次及急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表》。
 
　　三、公開招聘對象及條件
 
　�。ㄒ唬�擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行，并符合職位一覽表要求；
 
　�。ǘ�）全日制普通高校本科學歷及以上應（2016屆）往屆畢業(yè)生,但不包括2016年畢業(yè)的定向生和委培生，教育類只招聘（引進）應往屆研究生和教育部直屬師范院校免費師范畢業(yè)生；
 
　　（三）年齡在18周歲以上（1997年12月20日以前出生），35周歲以下（1980年12月20日以后出生）；具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)及以上、碩士研究生及以上學歷的年齡可放寬到40周歲以下（1975年12月20日以后出生）；
 
　　（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；
 
　�。ㄎ澹�無違反國家法律法規(guī)的；
 
　�。�六）以下人員不得報考：
 
　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
 
　　2、曾被開除公職或被辭退的人員；
 
　　3、在各類招考或公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為并還在禁考期限內(nèi)的人員；
 
　　4、定向到具體行業(yè)或單位的2016年應屆畢業(yè)生，截止2015年12月20日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育”階段特崗教師；
 
　　5、我縣機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員。
 
　　四、福利待遇
 
　�。ㄒ唬┍敬喂�開招聘（引進）的專業(yè)人才屬事業(yè)單位編制人員，工資、住房公積金、住房增量補貼和養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險等待遇按本縣同職級標準執(zhí)行。
 
　�。ǘ�）本次招聘（引進）的緊缺急需專業(yè)人才試用期(1年）滿考核合格的，按照石府通〔2013〕4號規(guī)定待遇執(zhí)行，即：博士、正高職稱及以上獎勵安家補助費30萬元，分三次兌現(xiàn)，試用期滿考核合格后第一年兌現(xiàn)10萬元，第二年兌現(xiàn)10萬元，第五年兌現(xiàn)10萬元。碩士研究生并具有副高職稱、享受省級以上政府津貼的專家獎勵安家補助費20萬元，分三次兌現(xiàn)，試用期滿考核合格后第一年兌現(xiàn)10萬元，第二年兌現(xiàn)5萬元，第五年兌現(xiàn)5萬元；碩士研究生、“211”、“985”工程院校以及教育部直屬師范免費全日制本科畢業(yè)生的人員獎勵安家補助費12萬元，分兩次兌現(xiàn)，試用期滿經(jīng)考核合格后第一年兌現(xiàn)6萬元，第五年兌現(xiàn)6萬元。所有安家補助費僅限用于在石阡購房，一律憑購房合同、房產(chǎn)證等購房依據(jù)逐年兌現(xiàn)，所購住房在服務(wù)期內(nèi)享有使用權(quán)，服務(wù)期滿享有所有權(quán)。
 
　�。ㄈ�）凡公開招聘的博士、碩士及“211”、“985”工程院校以及教育部直屬師范免費全日制本科畢業(yè)生，其配偶子女可在用人單位所在地落戶居住，除法律法規(guī)規(guī)定外免收一切費用；其配偶、子女有正式工作的，可隨調(diào)隨遷；未成年子女入學，可在本縣內(nèi)優(yōu)先擇校，由教育主管部門負責落實。
 
　　五、公開招聘程序及辦法
 
　　此次公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才按發(fā)布公開招聘信息、報名、資格審查、考試(面試)、體檢、考察（政審）、公示、審批聘用等程序進行。公開招聘的相關(guān)信息將在石阡縣人民政府網(wǎng)（http://www.shiqian.gov.cn）；石阡縣新聞網(wǎng)（http://www.sqxw.gov.cn）；石阡縣人力資源和社會保障局（http://www.sqxrsj.gov.cn）上公布，請考生密切關(guān)注。
 
　�。ㄒ唬┙逃�類
 
　　1、報名時間：2015年12月20日至30日（具體時間以發(fā)布的公告為準）。
 
　　2、報名地點：依次到貴州師范大學、重慶師范大學、湖南師范大學組織招聘，如果相應職位招滿，不再到下一學校招聘。
 
　　3、報名時需持畢業(yè)證、學位證、身份證和相應資格證書原件及復印件（2016年應屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表和身份證原件及復印件報名）；報名時填寫《石阡縣事業(yè)單位面向社會公開招聘緊缺急需專業(yè)人才報名表》（以下簡稱“報名表”），本表在石阡縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上下載，每人只能填報一個崗位,提供1寸免冠照片3張。
 
　　4、考試方式：采取面試評審的方式進行。
 
　�。ǘ�）衛(wèi)生類
 
　　1、報名時間：2015年12月25日（9∶00—17∶30）。
 
　　2、報名地點：貴陽市紫林賓館（地址：云巖區(qū)延安中路110號）。
 
　　3、相關(guān)要求：報名時需持畢業(yè)證、學位證、身份證和相應資格證書原件及復印件（2016年應屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表和身份證原件及復印件報名）；縣外在職人員報名還需提供所在單位、其行政主管部門及組織人社部門同意報考證明原件。報名時填寫《報名表》，本表在石阡縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載，每人只能填報一個崗位，并提供近期1寸免冠照片3張、需交納報名考試費100元。
 
　　4、報名登記信息必須真實、準確、對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消相應資格。因報名登記信息填寫錯漏或考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人而造成后果的，責任由考生本人承擔。
 
　　5、資格審查。由公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織，各組報名工作人員具體負責對報名人員進行現(xiàn)場資格審查，經(jīng)審查合格的,當場發(fā)放準考證。
 
　　資格審查貫穿整個招聘過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消相應聘用資格。
 
　　6、考試：考試采取面試的方式進行,面試內(nèi)容為衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)知識，面試工作由公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領(lǐng)導小組組織實施，面試成績實行百分制，考生個人面試成績當場通知本人，招聘面試成績統(tǒng)一在“石阡縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站”上公布（www.sqxrsj.gov.cn）。
 
　　7、考試時間：2015年12月26日。
 
　　8、考試地點:以準考證通知為準。
 
　　9、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化方式面試。
 
　�。ㄈ�）體檢：根據(jù)公開招聘（引進）崗位計劃按面試成績從高到低1:1的比例確定體檢對象，同一職位如末位出現(xiàn)并列的，一并進入體檢。本次公開招聘（引進）面試成績以60分為合格分數(shù)線，低于60分不得進入下一環(huán)節(jié)。體檢工作由公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織，體檢參照貴州省2015年公務(wù)員考試錄用體檢標準及程序進行。體檢時間和地點另行通知，體檢費用自理。
 
　　體檢合格考生簽訂相應的就業(yè)意向協(xié)議。
 
　�。ㄋ模┛疾欤ㄕ�審）：體檢合格人員確定為考察（政審）對象，由公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織進行考核（政審）。采取查閱檔案、實地考察、座談、與被考核對象交流等方式，在職考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，側(cè)重考核工作實績；應往屆未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)、現(xiàn)實表現(xiàn)、學業(yè)成績的考核；
 
　　考察（政審）中發(fā)現(xiàn)有下列情形，考察（政審）為不合格：
 
　　一是不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
 
　　二是有違紀違法行為被紀檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
 
　　三是報名時提供虛假證明和材料；
 
　　四是在《石阡縣2016年事業(yè)單位面向社會公開招聘（引進）高層次及急需緊缺專業(yè)人才實施方案》發(fā)布之后，已被我縣機關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用的工作人員；
 
　　五是截止2016年7月31日未能提供畢業(yè)證書、學位證書、個人學籍檔案的；
 
　　六是經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領(lǐng)導小組審定不能聘用的其他情況。
 
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　　一是經(jīng)考察（政審）合格的人員，由縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領(lǐng)導小組在石阡縣人民政府網(wǎng)站、石阡縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示結(jié)束無影響其聘用問題者，由聘用單位填報《事業(yè)單位人員聘用審批表》（一式四份）、《編制審批表》（一式三份），并附相關(guān)材料經(jīng)主管部門和縣人力資源和社會保障局審核合格，報銅仁市人力資源和社會保障局批復后，由用人單位辦理聘用手續(xù)。
 
　　報考教育類考生，若在試用期滿時未取得《高中教師資格證》的，視為試用期考核不合格，不予正式聘用。
 
　　二是新聘用人員實行一年試用期。服務(wù)年限不得少于五年（含試用期），服務(wù)期從簽訂聘用合同起計算。
 
　　六、紀律監(jiān)督
 
　　本次公開招聘工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。公開招聘實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀違規(guī)行為。如有違紀違規(guī)情況發(fā)生，考生違反公開招聘規(guī)定和紀律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消面試資格，不予聘用或取消聘用處理，對違紀的相關(guān)工作人員給予紀律處分。
 
　　七、有關(guān)事宜
 
　�。ㄒ唬┕�開招聘人員應與聘用單位簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。聘用合同由石阡縣人力資源和社會保障局鑒證后生效。實行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關(guān)程序解除聘用關(guān)系；
 
　�。ǘ�）凡因體檢、考核等環(huán)節(jié)不合格或自動放棄所產(chǎn)生的職位缺額一律不予遞補；
 
　�。ㄈ�）本《實施方案》由縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，本方案未盡事宜由縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才工作領(lǐng)導小組研究決定；
 
　�。ㄋ模┳稍冸娫挘�
 
　　0856——7652001（中共石阡縣委組織部）
 
　　0856——7623200（石阡縣人力資源和社會保障局）
 
　　0856——7623755（石阡縣人力資源和社會保障局考試指導中心）
 
　　（五）監(jiān)督電話：
 
　　0856——7651192（石阡縣監(jiān)察局）