遵義醫(yī)學院醫(yī)學與科技學院2018年招聘崗位及要求一覽表

序號

部門

崗位名稱

職位類別

招聘人數(shù)

任職要求

崗位職責

1

學院辦公室

副主任

管理人員

1

1.年齡：30-35歲；中共黨員；
2.全日制本科及以上學歷，中文秘書、漢語言文學專業(yè)、法津類、管理類相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
3.3年以上工作經(jīng)驗，有行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.有一定文字功底，寫作水平高；
5.有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；具備良好的溝通協(xié)調和管理能力，形象氣質佳。
6.有較強的組織紀律性，服從工作安排。

1.負責辦公室綜合事務，綜合協(xié)調辦公室文字工作；
2.負責做好學院綜合性工作、全院性重大活動及重要會議的統(tǒng)籌安排，制定開學初、期末及節(jié)假日學院工作安排方案；
3.負責做好與職能部門、各學院（部）的溝通與協(xié)調，安排院領導參加有關公務活動；
4.負責做好學院對外聯(lián)絡與協(xié)調，校外單位來院參訪及接待工作；
5.負責組織編輯學院簡介、宣傳畫冊、學院年鑒、大事記；
6.負責檔案工作，協(xié)助學院印章使用與管理工作；
7.負責辦公資產(chǎn)配備與管理，協(xié)助做好學院辦公用房的調配、管理工作；
8.完成學院領導交辦的其他工作。

2

人事處

副處長

管理人員

1

1.年齡：30-35歲；
2.全日制本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理或者其他相關專業(yè)，有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗且有3年管理實踐經(jīng)驗；
3.熟悉國家人力資源管理相關法律法規(guī)；
4.具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通表達能力、計劃能力和執(zhí)行力；
5.有較強的組織紀律性，服從工作安排。

1.貫徹執(zhí)行國家有關人事法律法規(guī)；并結合學院實際，組織制定學院人事管理制度及實施；
2.負責學院機構、編制及用人計劃管理工作，合理調配和使用各類人員；
3.負責組織專業(yè)技術人員職稱評審上報工作；
4.負責教師和其他人員的招聘、錄用及辦理各種調配手續(xù)；
5.負責組織各類人員的培訓、績效考核、獎懲和評優(yōu)工作；
6.負責建立健全各類人員的人事檔案；
7.完成學院領導交辦的其他工作。

3

財務處

副處長

管理人員

1

1.年齡：30-35歲；
2.學歷：全日制本科及以上；
3.專業(yè)：會計、金融、經(jīng)濟管理相關專業(yè)；            
4.職稱：中級會計師以上職稱；
5.5年以上財務工作經(jīng)歷， 2年以上同等崗位工作經(jīng)驗；
6.作風嚴謹、工作仔細認真；
7.有較強的溝通協(xié)調能力；
8.有較強的組織紀律性，服從工作安排。

1.負責財務管理體系的建立健全，建立科學、系統(tǒng)、符合學院實際情況的財務核算體系和財務監(jiān)控體系，進行有效地內(nèi)部控制；
2.密切跟蹤工程項目進展，重點監(jiān)管資金使用和工程施工進度等；
3.負責學院會計核算、資金管理以及其他財務管理工作，及時上報各類財務報表；
4.負責協(xié)調學院與有關部門的關系，嚴格保守學院財務機密；
5.按時提供財務報告和財務分析，及時反饋業(yè)績情況，確保財務報告的可靠性與準確性；
6.完成院領導安排的其他工作。

4

教務處

副處長

管理人員

1

1.年齡：30-35歲；
2.全日制本科及以上學歷；醫(yī)學相關專業(yè)；
3.有完整的基層教學經(jīng)歷，懂得教育規(guī)律，工作投入，有較強的服務意識和奉獻精神；
4.具有三年及以上教學、科研管理工作經(jīng)驗，具備較強的組織協(xié)調能力、交流溝通能力、行政管理能力和調查研究能力，具有較強的文字寫作能力，富有進取和創(chuàng)新精神；
5.有較強的組織紀律性，服從工作安排。

1.負責組織制（修）訂學院教學工作計劃、教學規(guī)章制度；
2.會同系部研究并提出學院的專業(yè)、課程及教材建設規(guī)劃，并組織實施；
3.組織學院專業(yè)設置、調整；制（修）訂各專業(yè)的人才培養(yǎng)方案、課程教學大綱及其他教學基本文件，并組織執(zhí)行；
4.負責教學過程各環(huán)節(jié)的實施、管理和檢查，保證教學秩序的正常運行；
5.負責學生學籍管理工作；
6.負責全院教學實驗室的建設、管理工作；
7.負責全院教學質量監(jiān)控工作；
8.提出年度教學經(jīng)費預算計劃，擬定分配方案，監(jiān)督經(jīng)費使用情況；
9.負責全院教學編制核算及教學工作量的核定工作；
10.完成學院領導交辦的其他工作。

5

學生管理中心

副主任

管理人員

1

1.年齡：30-35歲；
2.全日制本科學歷及以上；
3.有三年及以上學生管理工作經(jīng)驗；
4.具備較強的組織協(xié)調能力和交流溝通能力；
5.有較強的組織紀律性，服從工作安排。

1.負責組織制定學生管理相關規(guī)章制度并組織實施。
2.負責學生日常行為規(guī)范和管理工作，組織實施學生綜合素質測評工作，做好學生心理素質疏導。
3.負責學生獎、助、貸等工作，配合做好醫(yī)療保險等工作。
4.負責指導各系部學生管理工作。     
5.負責組織各系部學生工作的考核和統(tǒng)計報表工作。
6.完成院領導交辦的其他工作任務。

6

招生就業(yè)處

副處長

管理人員

1

1.年齡：30-35歲；
2.全日制本科及以上學歷；
3.具有三年及以上招生管理工作經(jīng)驗；
4.具備較強的組織協(xié)調能力、交流溝通能力和調查研究能力，富有進取和創(chuàng)新精神。
5.有較強的組織紀律性，服從工作安排。

1.負責制定學院招生與就業(yè)工作計劃并組織落實；
2.負責與上級業(yè)務主管部門的協(xié)調工作；
3.負責組織制定招生工作實施方案、招生宣傳工作方案；
4.負責指導組織就業(yè)市場的開拓、就業(yè)指導教育、畢業(yè)生派遣等工作的落實；
5.負責招生和就業(yè)工作的各項行政報批工作；
6.完成學院領導交辦的其他工作。

7

圖書與網(wǎng)絡管理中心

副主任

管理人員

1

1.全日制本科及以上學歷：
2.計算機相關專業(yè)：
3.對學校各個系統(tǒng)各個軟件的日常管理、維護、監(jiān)控，故障排除等工作有一定經(jīng)驗；
4.三到五年以上上述相關工作經(jīng)驗；
5.有較強的組織紀律性，服從工作安排。

1.在主任的領導下，做好分管部門的監(jiān)督和管理工作；
2.輔助主任做好圖書與網(wǎng)絡管理中心各項管理工作，協(xié)助主任與學院相關部門做好協(xié)調工作；
3.負責學院信息系統(tǒng)硬件、網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)庫的安全運行保障工作;負責信息系統(tǒng)項目建設工程的管理和質量監(jiān)督;負責計算機相關設備維修及配件、耗材的管理工作，檢查核對設備與配件的維修情況和使用情況；
4.負責學院信息系統(tǒng)的應用、開發(fā)和管理工作，保障學院各信息系統(tǒng)的正常運行。
5.跟蹤信息技術發(fā)展動態(tài)，對信息技術在學院的應用提出合理化建議和方案，協(xié)助主任組織制定和實施學院信息化建設發(fā)展規(guī)劃、建設計劃，并組織建設實施；
6.負責部門的人才隊伍建設和培養(yǎng)，負責人員的合理分工和工作安排，認真做好本部門的年度工作計劃和年度工作總結；
7.負責部門的業(yè)務學習和培訓，做好人員的思想政治工作。協(xié)助主任完善與科室相關的廉潔工作監(jiān)督機制、責任考核機制等規(guī)章制度，負責宣傳教育，監(jiān)督執(zhí)行并督促檢查責任制的落實。做好部門成員思想作風、工作作風、廉潔自律的工作；
8.完成院領導和主任交辦的其他工作。

合計

7