遵義醫(yī)學(xué)院醫(yī)學(xué)與科技學(xué)院坐落在歷史文化名城遵義市，2001年5月經(jīng)教育部批準(zhǔn)創(chuàng)建，原名遵義醫(yī)學(xué)院科技學(xué)院，當(dāng)年9月正式招生。2004年經(jīng)教育部批準(zhǔn)，更名為遵義醫(yī)學(xué)院醫(yī)學(xué)與科技學(xué)院，學(xué)校占地面積500余畝。學(xué)校開(kāi)設(shè)有臨床醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、口腔醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)技術(shù)、麻醉學(xué)、護(hù)理學(xué)、藥學(xué)、藥物制劑、制藥工程、英語(yǔ)、、公共事業(yè)管理(衛(wèi)生事業(yè)管理)等本科專(zhuān)業(yè)及專(zhuān)業(yè)方向，現(xiàn)有在校生6389人。學(xué)校新蒲校區(qū)一期已建設(shè)完成并投入使用，工作地為新蒲新區(qū)園區(qū)1號(hào)路12號(hào)遵義醫(yī)學(xué)院醫(yī)學(xué)與科技學(xué)院。因?qū)W校發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

　　一、招聘原則

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，從學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、崗位要求等方面進(jìn)行全面審核。

　　二、招聘需求

　　此次計(jì)劃公開(kāi)招聘4人，具體招聘崗位、及崗位要求詳見(jiàn)《遵義醫(yī)學(xué)院醫(yī)學(xué)與科技學(xué)院招聘職位表》(附件1)。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取面向社會(huì)公開(kāi)招聘的方式，擇優(yōu)錄取。

　　四、資格要求

　　(一)基本條件

　　1.思想品德端正，具有良好的儀容儀表形象、較好的溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無(wú)不良嗜好，遵紀(jì)守法;

　　2.具有良好的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神，認(rèn)同學(xué)校文化;

　　3.具有能夠在學(xué)校正常履職的身體條件;

　　4.具備擬報(bào)職位所需的資格條件。

　　(二)以下人員不得報(bào)考

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　3.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

　　4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　5.往屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)不能提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及其它資格條件資料等原件的，或不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為學(xué)校人員的。

　　五、招聘流程

　　招聘流程：公開(kāi)報(bào)名→資格審查→面試→體檢→學(xué)校研究決定→錄用。

　　(一)公開(kāi)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2018年9月10日至9月20日止。在此期間應(yīng)聘人員均可填寫(xiě)《遵義醫(yī)學(xué)院醫(yī)學(xué)與科技學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名表》(附件2)，進(jìn)行報(bào)名。

　　2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　應(yīng)聘人員可登錄貴州163網(wǎng)站(www.vrnia.com)、遵義醫(yī)學(xué)院醫(yī)學(xué)與科技學(xué)院官網(wǎng)(http://mts.zmc.edu.cn/)、智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂網(wǎng)站查找我校招聘信息，應(yīng)聘人員根據(jù)招聘職位表上的專(zhuān)業(yè)等要求，自行下載報(bào)名表填寫(xiě)完善，并將身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格條件資料、相應(yīng)業(yè)績(jī)材料(獲獎(jiǎng)資料)等掃描件(pdf格式)，以及電子版一寸彩色照片打包以電子郵件方式發(fā)送到郵箱進(jìn)行報(bào)名(報(bào)名郵箱：hr@zykjxy.top)，另行通知面試時(shí)間。

　　(二)資格審查

　　經(jīng)學(xué)校人事處依據(jù)招聘條件和資格，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查和簡(jiǎn)歷篩選，符合條件的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿于招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘者提供的所有資料必須真實(shí)、有效和準(zhǔn)確，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，取消其應(yīng)聘或錄用資格。

　　(三)面試

　　面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、儀表儀態(tài)、溝通協(xié)調(diào)能力和臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。

　　(四)體檢

　　體檢須在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘者未按規(guī)定時(shí)間提交本人體檢報(bào)告或在體檢過(guò)程中弄虛作假，隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真或體檢不合格的，取消其應(yīng)聘資格。

　　(五)錄用

　　根據(jù)學(xué)校相關(guān)《人事管理制度》和程序辦理錄用手續(xù)。

　　六、聘用相關(guān)事宜

　　擬聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期考核合格后方可轉(zhuǎn)正，試用期不合格的不予以轉(zhuǎn)正。

　　聘用人員按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，合同期為3年。

　　七、其他事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員必須保持手機(jī)暢通，工作人員會(huì)通過(guò)短信或電話方式將面試及錄用信息通知應(yīng)聘者本人。若因應(yīng)聘人員通訊工具不暢通，導(dǎo)致規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法聯(lián)系，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

　　(二)對(duì)于在各招聘流程中落選人員，學(xué)校不再進(jìn)行單獨(dú)通知。

　　(三)聯(lián)系人：蔣霞：18785274236 (人事處)

　　遵義醫(yī)學(xué)院醫(yī)學(xué)與科技學(xué)院

　　2018年9月10日

　　附件1：遵義醫(yī)學(xué)院醫(yī)學(xué)與科技學(xué)院招聘職位表

　　附件2：遵義醫(yī)學(xué)院醫(yī)學(xué)與科技學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）