為保障中心工作的正常開展，結合中心實際用工情況，擬面向社會公開招聘一批思想品德好、綜合素質(zhì)高的收費員。招聘方案如下:
一、招聘原則
(一)堅持企業(yè)發(fā)展和員工成長相結合的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;
(三)堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則。
(四)服從組織安排。
二、轉聘對象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，擬面向社會公開招聘勞務派遣收費員10名。
三、工作地點
遵義營運管理中心所屬各收費站
四、招聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義祖國;
2、遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔;
3、遵守中心各項規(guī)章制度，服從組織分配，顧全大局;
4、具有高中或中專以上學歷;
5、結合工作性質(zhì)和崗位要求，收費崗位應聘者身高要求為：男性168cm以上、女性158cm以上;年齡要求為：大學本科學歷以上25周歲以下(1992年1月1日后出生)，大專學歷以上23周歲以下(1994年1月1日后出生)，高中或中專學歷21周歲以下(1996年1月1日后出生)。
6、具有良好的綜合素質(zhì)，形象氣質(zhì)好，普通話標準，身體健康(參照公務員體檢標準，并且無傳染病與吸毒史);
7、有體育專長或計算機、財會相關任職資格證書者在同等條件下優(yōu)先考慮。
8、戶籍所在地為遵義地區(qū)。
勞務派遣員工工作期間，工作責任心強，工作表現(xiàn)突出者可按程序及比例轉聘為貴州高速公路有限公司營運管理中心合同制員工。
經(jīng)查實凡發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者一概不予聘用：
1、經(jīng)查實被聘用人所提供資料虛假者;
2、經(jīng)身體檢查，證實身體狀況不佳，或患有精神病、傳染病者;
3、剝奪政治權利尚未恢復者;
4、被公安部門通緝者;
5、販賣或吸食毒品者;
6、聚眾賭博者;
7、拖欠公款，有記錄在案者;
8、品行不端，曾被開除者;
9、有其它劣跡者。
五、招聘程序
勞務派遣收費員招聘程序為：信息發(fā)布、報名、資格審查、招聘、公示、辦理聘用手續(xù)、錄用七個步驟進行。
(一)信息發(fā)布
通過163貴州人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http:// www.163gz.com)發(fā)布招聘信息。
(二)報名
1、報名時間：2017年7月20日9:00-17:00
2017年7月21日9:00-12:00。
2、報名方?a href=/share/qiandongnan/ target=_blank class=infotextkey>劍河ζ溉嗽貝矸葜�、户空E盡⒈弦抵な樵案從〖?寸照片3、無犯罪記錄證明到遵義營運管理中心人力資源科現(xiàn)場報名，并填寫《貴州上善人力資源管理有限公司員工應聘審核登記表》
3、報名地點：遵義營運管理中心人力資源科(4樓-413)
(三)資格審查
遵義營運管理中心人力資源科根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名
應聘人員基本信息、提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。
(四)競聘
面試
時間：2017年7月21日13：30
地點:遵義營運管理中心機關
面試評委由中心領導班子、人資科負責人、營運科負責人、示范收費站負責人擔任。
以最終成績從高到低確定入圍人選。
(五)招聘人員公示，公示期三天。
(六)辦理聘用手續(xù)
入圍名單確定后，到指定醫(yī)院進行體檢(體檢費用自理)，體檢合格后分配上崗由遵義營運管理中心將名單上報營運管理中心，并按要求辦理相關聘用手續(xù)。
(七)聘用
參聘入圍人員，報營運中心審批后，與貴州上善人力資源有限公司建立勞動合同關系，并完善相關入職手續(xù)。
六、薪酬福利
待遇：基本工資+績效獎勵+津補貼+半年獎勵+年終獎勵
并為員工繳納社會統(tǒng)籌保險、公積金
七、有關說明
(一)用工單位：貴州高速公路有限公司營運管理中心
招聘單位：貴州上善人力資源有限公司
(二)遵義營運管理中心紀檢監(jiān)察室全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督;應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。
(三)聯(lián)系方式
1、聯(lián)系地址：貴州高速公路集團有限公司遵義營運管理中心人力資源科
2、聯(lián)系電話：0851-28861588
18208495671(鄧女士)
(四)人力資源科負責將涉及本次轉聘工作實施、審查等相關原始記錄、資料歸檔保存?zhèn)洳椤?/p>
附件：貴州上善人力資源管理有限公司員工應聘審核登記表(點擊下載)
