根據(jù)工作需要，經(jīng)貴安新區(qū)黨工委管委會(huì)批準(zhǔn)，貴安新區(qū)公安局委托貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘工作人員，以勞務(wù)用工方式派遣至貴安新區(qū)公安局非執(zhí)法、非涉密崗位工作，派遣人員不具備人民警察(國家公務(wù)員)身份，不具備執(zhí)法資格。為保證招聘工作圓滿完成，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照公開、公平、公正的原則，制定本招聘簡章。

　　一、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象

　　本次面向社會(huì)公開招聘派遣至貴安新區(qū)公安局工作人員90名，其中：

　　1、特警隊(duì)員：5名(限女性)

　　2、110接警員：15名(性別不限)

　　3、勤務(wù)輔警：70名(限男性)

　　(二)招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，服從命令，聽從指揮，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和組織紀(jì)律性;

　　3、遵紀(jì)守法，品行端正，誠實(shí)守信;

　　4、男性、18周歲以上(1999年9月29日及以前出生)、35周歲以下(1982年9月29日及以后出生)凈身高168厘米以上、大專以上學(xué)歷(優(yōu)秀的復(fù)員退伍軍人可放寬至高中<中專>以上學(xué)歷)、雙眼裸眼視力4.7以上、無紋身、并能通過體檢(體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招錄人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。女性，18周歲以上(1999年9月29日及以前出生)、35周歲以下(1982年9月29日及以后出生)，凈身高160厘米以上、大專以上學(xué)歷(優(yōu)秀的復(fù)員退伍軍人可放寬至高中<中專>以上學(xué)歷)。

　　5、110接警員除以上條件外還須具備：

　　(1)面試增加普通話測試，要求口齒清楚、普通話流利;

　　(2)會(huì)使用操作word\office系統(tǒng)、會(huì)電腦打字;

　　(3)有從業(yè)經(jīng)歷或退伍士兵、中共黨員、社團(tuán)組織負(fù)責(zé)人以及有寫作特長者優(yōu)先錄用。

　　6、特警女隊(duì)員除以上條件外，年齡須具備18周歲以上(1999年9月29日及以前出生)、25周歲以下(1992年9月29日及以后出生)，未婚，凈身高160厘米以上、大專以上學(xué)歷(退伍軍人放寬到高中<中專>以上學(xué)歷)。

　　同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生、有機(jī)動(dòng)車駕駛證人員，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。

　　(三)具有下列情形之一者，不得報(bào)考

　　1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　2、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　3、曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安處罰或強(qiáng)制措施的;

　　4、曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退或開除公職及因違反相關(guān)規(guī)定被解除勞動(dòng)合同的;

　　5、家庭成員以及近親屬有被判處死刑或者正在服刑的;

　　6、本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家政治安全活動(dòng)的;

　　7、受過刑事處罰或者治安管理處罰、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄;

　　8、在讀的全日制學(xué)歷教育學(xué)生;

　　9、其他不宜從事輔警崗位工作的情形。

　　二、報(bào)名辦法：報(bào)名時(shí)間2017年10月1日上午10:00至10月11日24：00，報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名請登錄貴陽人力資源網(wǎng)www.gyrc.cn，報(bào)名時(shí)須上傳本人近期免冠證件照。

　　三、資格審核:凡在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名人員在2017年10月12日上午9:00至下午17:00到貴陽市紫林庵貴陽人才市場進(jìn)行資格審核。資格初審人員須帶本人學(xué)歷證書、身份證原件及復(fù)印件，退役士兵須帶本人退伍士兵證原件及復(fù)印件，報(bào)考人員還須帶齊招聘職位表上規(guī)定的其他相關(guān)證件，到現(xiàn)場進(jìn)行資格審核和身高測量。

　　考生應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如個(gè)人填寫錯(cuò)誤或填報(bào)信息失真，不符合應(yīng)聘條件和崗位要求的，或與其他用人單位已簽訂勞動(dòng)合同;或未經(jīng)用人單位同意;或隱瞞其他不能報(bào)考的情況，擅自報(bào)考的，造成的一切后果責(zé)任自負(fù)。

　　四、測試內(nèi)容

　　主要考察報(bào)名人員身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，進(jìn)行體能素質(zhì)測試(占總成績60%)和面試(占總成績40%)�？荚嚽�，招聘單位在網(wǎng)上公布進(jìn)入考試的人員名單、考試時(shí)間、考試地點(diǎn)等信息，詳見貴陽人力資源網(wǎng)www.gyrc.cn。為確保應(yīng)聘人員的身體素質(zhì)符合崗位要求，在體能測試開始前須進(jìn)行身高測量。應(yīng)聘人員參加身高測量、體能測試、面試和體檢時(shí)須攜帶本人有效《居民身份證》(含有效期內(nèi)的臨時(shí)居民身份證)，其余證件或證明無效。

　　1、身高測量。在體能測試開始前，由招聘單位組織應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行身高測量，測量結(jié)果作為應(yīng)聘人員體檢環(huán)節(jié)中身高項(xiàng)目的最終結(jié)果。未參加身高測量或經(jīng)過身高測量未達(dá)到招聘崗位身高要求的應(yīng)聘人員視為不符合資格條件，取消參加體能測試資格。

　　2、體能測試。測試內(nèi)容：(1)男生：立定跳遠(yuǎn)、俯臥撐、1000米跑、4×10往返跑;(2)女性：立定跳遠(yuǎn)、仰臥起坐、800米跑、4×10往返。體能測試項(xiàng)目的評分標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。體能測試中，應(yīng)聘人員對本人或他人體能測試項(xiàng)目有異議或有舉報(bào)事項(xiàng)的，應(yīng)在該項(xiàng)目測試結(jié)束后立即向在場的工作人員提出，對事后再提出異議或舉報(bào)申請不予受理。未參加體能測試或體能測試不合格的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　3、面試。體能測試合格的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試工作由招聘單位組織實(shí)施，采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試考官根據(jù)應(yīng)聘人員的表現(xiàn)進(jìn)行評判，評判結(jié)果分為通過和不通過。未參加面試或面試結(jié)論為不通過的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　五、體檢：體檢工作由招聘單位組織實(shí)施，具體體檢項(xiàng)目由招聘單位研究確定。應(yīng)聘人員必須在規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢。應(yīng)聘人員對需當(dāng)場確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請，當(dāng)場復(fù)查的方式，事后不予受理。體檢結(jié)束后，應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑義的，在體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi)，應(yīng)聘人員在接到結(jié)果通知3日內(nèi)向招聘單位提出復(fù)檢申請，經(jīng)招聘單位研究同意后組織復(fù)檢。超過3日不再受理。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員放棄體檢資格或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　體檢出現(xiàn)不合格情況是否遞補(bǔ)，由招聘單位和用人單位研究決定。

　　六、公示

　　經(jīng)考試、體檢、政審合格人員確定為擬聘用人員，進(jìn)行為期三天的公示。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消該人員的聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用或取消聘用資格。

　　七、聘用及待遇：

　　辦理聘用手續(xù)：經(jīng)體能測試、面試、體檢、考核、政審合格的人員，正式聘用。被聘用人員與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂《勞動(dòng)合同書》，由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)派遣至貴安新區(qū)公安局工作。

　　本次經(jīng)招考聘用人員將按照《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，聘用單位為聘用人員繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)并發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為二個(gè)月。用人單位按國家相關(guān)規(guī)定為聘用人員交繳五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷及住房公積金)，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)：2700元/月、生活補(bǔ)助860元/月。

　　試用期滿，經(jīng)考評合格后正式聘用，工資2700元+ 700元績效獎(jiǎng)金、生活補(bǔ)助860元/月。以上工資待遇均含社保及住房公積金個(gè)人承擔(dān)部分。

　　八、本招聘簡章由招聘單位及用人單位負(fù)責(zé)解釋。

　　貴州林城人才派遣公司咨詢電話0851-85287386

　　聯(lián)系人：王黔

　　貴安公安局咨詢電話0851-88902125

　　聯(lián)系人：艾其珺