根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳〔2013〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作》(黔人社廳〔2013〕11號(hào))精神，為配合我市打造藏羌彝文化產(chǎn)業(yè)走廊品牌的要求，結(jié)合我社工作實(shí)際，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員1名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)雜志社2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘簡(jiǎn)章》。
一、公開(kāi)招聘的原則及程序
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;
(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
招聘工作實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘職位
招聘職位詳見(jiàn)《畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)雜志社2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
�、宕髮W(xué)本科及以上畢業(yè)生，具有學(xué)士及以上學(xué)位。
㈡具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
�、鐡碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
�、枘挲g在18周歲及以上(1998年8月17日及以前出生)、35周歲及以下(1981年8月18日及以后出生)。
㈤具有正常履行職責(zé)的身體條件。
㈥具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
㈦截止到報(bào)名時(shí)能提交招考職位所需畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的人員。
以下人員不得報(bào)考：
�、褰刂�2016年8月8日仍在服務(wù)期的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校“特崗教師”;
�、娼刂�2016年8月8日仍在服務(wù)期的“計(jì)生特崗”工作人員和正式聘用后的“計(jì)生特崗”工作人員;
�、缭蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
�、柙婚_(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員;
�、樵�公務(wù)員招考或各種招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;
�、昶赣煤蟮穆毼患礃�(gòu)成回避關(guān)系的人員;
�、氩环�招聘職位所需資格條件的人員;
㈧有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、報(bào)名及資格審查
�、�招聘公告：招聘信息于2016年8月8日在畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)雜志社主辦網(wǎng)站“試驗(yàn)區(qū)之窗”上發(fā)布。
�、鎴�(bào)名時(shí)間：2016年8月17日-2016年8月19日
�、鐖�(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市行政辦公中心C棟東914
畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)雜志社辦公室
�、杪�(lián)系電話：0857-8222735
�、閳�(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
�、陥�(bào)名辦法：
1.報(bào)名時(shí)需本人持有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件、報(bào)考職位要求的其他相關(guān)資料、近期1寸正面免冠同底彩照4張。
2.出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。
3.資格審查由招聘單位具體負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名表》對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新提交。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的始終，在公開(kāi)招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡(jiǎn)章要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
�、牍P試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：更行通知。
㈧按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100元/人。
五、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60% ;面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
�、骞P試
筆試為閉卷考試，不指定用書(shū)。
筆試內(nèi)容為新聞從業(yè)知識(shí)(分值為100分)。
筆試時(shí)間：考試當(dāng)日上午9：00—11：30
筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》�？忌仨毻瑫r(shí)持本人第二代有效居民身份證和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
取消筆試缺考或筆試成績(jī)?yōu)榱惴挚忌拿嬖囐Y格。
㈡面試
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，著重考查應(yīng)試人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、求職動(dòng)機(jī)與擬任職的匹配性、舉止儀表等。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
面試時(shí)間：另行通知
面試地點(diǎn)見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》�？忌毻瑫r(shí)持本人有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》參加面試。
根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序按筆試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例(含3:1以內(nèi))確定面試人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。
未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
�、缈偝煽�(jī)
總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)相同的，通過(guò)復(fù)試(面試)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
七、體檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按考試成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢必須按規(guī)定時(shí)間在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由招聘辦另行通知。
八、考核政審
考察政審工作由市事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾煺䦟彂�(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成�？疾煺䦟徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。
體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象�？疾煺䦟弮�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格條件的考生，考察政審不合格，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
九、公示和聘用審批
�、骞�
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，在畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、試驗(yàn)區(qū)之窗網(wǎng)站上向社會(huì)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
�、嫫赣脤徟�
對(duì)公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，報(bào)市人社局審批后備案。在整個(gè)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
聘用人員最低服務(wù)期限五年，五年服務(wù)期限未滿者不得有參加其他單位招考、工作調(diào)動(dòng)等離開(kāi)工作崗位的行為。
十、工作要求及注意事項(xiàng)
�、寮o(jì)律監(jiān)督
招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0857-8222735
監(jiān)督電話：0857-8224909
�、嬖�招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家事業(yè)單位主管部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
�、绫尽�招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)雜志社。在招聘過(guò)程中，由招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容)都將在畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、試驗(yàn)區(qū)之窗網(wǎng)站上公布，請(qǐng)考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。
㈣本次招考聘用工作未盡事宜，由招聘辦另行通知。
附件：
1、職位表(點(diǎn)擊下載)
2、報(bào)名表(點(diǎn)擊下載)
畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)雜志社
2016年8月8日
