畢節(jié)金海文化傳媒有限責(zé)任公司、畢節(jié)金海湖新區(qū)扶貧開(kāi)發(fā)投資有限公司是畢節(jié)金海湖新區(qū)管理委員會(huì)出資的國(guó)有獨(dú)資公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)。根據(jù)工作需要，經(jīng)兩個(gè)公司研究，并報(bào)管委會(huì)同意(畢節(jié)金海湖新區(qū)黨政聯(lián)席會(huì)議紀(jì)要〔2017〕42號(hào)、畢節(jié)金海湖新區(qū)黨政聯(lián)席會(huì)議紀(jì)要〔2017〕19號(hào)及畢金管專(zhuān)議〔2017〕200號(hào))，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘36名編外工作人員派遣到金海湖新區(qū)各有關(guān)單位工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《畢節(jié)金海文化傳媒有限責(zé)任公司暨扶貧開(kāi)發(fā)投資有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘方案》)。

　　一、公開(kāi)招聘的原則及程序

　　(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。

　　(二)堅(jiān)持公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　(三)由公司委托金海湖新區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“社事局”)負(fù)責(zé)本次招聘工作。社事局將組織本次招聘活動(dòng)。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試(職位代碼為01、02、03、04)、體檢、考察、公示、聘用審批等程序組織本次招聘活動(dòng)。

　　二、招聘職位

　　詳見(jiàn)《畢節(jié)金海文化傳媒有限責(zé)任公司暨扶貧開(kāi)發(fā)投資有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》)附件1。

　　三、招聘對(duì)象和條件

　　(一)年齡在18周歲以上(2000年1月9日及以前出生)，35周歲以下(1982年1月10日及以后出生);03、04、05、06職位有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的年齡放寬到40周歲以下(1977年1月10日以后出生);

　　(二)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(三)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

　　(四)根據(jù)崗位需要，01、02職位須持相關(guān)資格證書(shū);資格證書(shū)未下發(fā)的，提供資格考試合格成績(jī)單(若尚未正式下達(dá)成績(jī)通知單，以成績(jī)打印單和國(guó)家相關(guān)部門(mén)發(fā)布的成績(jī)合格線(xiàn)通知文件為依據(jù));

　　(五)身體健康，能堅(jiān)持招聘崗位的正常工作;

　　(六)具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件;

　　以下人員不得報(bào)考：

　　(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;

　　(二)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　(三)曾因違法受過(guò)行政拘留的;

　　(四)曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的人員;

　　(五)在各級(jí)公開(kāi)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

　　(六)曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　(七)不符合招聘對(duì)象報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

　　(八)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　(一)發(fā)布招聘公告時(shí)間及地址：2017年12月30日，畢節(jié)金海湖新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.jhh.gov.cn/)。

　　(二)報(bào)名時(shí)間：2018年1月9日—2018年1月11日(上午9：00-12：00，下午14：00-17：00)

　　(三)報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)金海湖新區(qū)政務(wù)大廳(畢節(jié)一中旁生態(tài)麗景三樓)。

　　(四)報(bào)名辦法：

　　1.報(bào)名時(shí)需持《報(bào)名表》、本人第二代有效《居民身份證》(有效臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件、相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件、報(bào)考職位要求的其他相關(guān)資料、近期1寸正面免冠同底彩照5張。

　　2.報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘方案》，報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人報(bào)名，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。

　　3.資格審查由公司公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，招聘單位具體負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名表》對(duì)照《招聘方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的始終(包括報(bào)名、筆試、面試、考察、聘用、試用等)，在公開(kāi)招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。根據(jù)報(bào)名人員條件及招聘職位要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的，通知其在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加考試，未通過(guò)資格審查的不予通知。

　　4.職位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。招聘職位計(jì)劃減少或取消的情況在畢節(jié)金海湖新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站上公布。

　　5.本次報(bào)名收取報(bào)名費(fèi)100元/人。

　　五、筆試(所有職位均參加筆試)

　　(一)筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2018年1月25日-26日(上午9:00-12：00，下午14:30-17:00)，考生憑本人第二代有效《居民身份證》(有效居民身份證)和報(bào)名繳費(fèi)收據(jù)到報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取的，責(zé)任自負(fù);

　　(二)筆試為閉卷考試(不舉辦任何培訓(xùn)班，不指定考試用書(shū));

　　(三)考試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí);

　　(四)筆試時(shí)間：具體時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》，考生須同時(shí)持本人第二代有效《居民身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試;

　　(五)筆試缺考或筆試成績(jī)?yōu)榱惴挚忌�取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　六、面試及專(zhuān)業(yè)測(cè)試

　　(一)專(zhuān)業(yè)測(cè)試(01、02、03、04職位)

　　1.01、02、03、04職位參考人員筆試未被取消資格的均參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試考生須持第二代有效《居民身份證》(有效臨時(shí)身份證)原件及《筆試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試，專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知;

　　2.播音主持(01、02職位)

　　(1)上鏡新聞播報(bào)測(cè)試時(shí)間10分鐘(注：不穿藍(lán)色衣服)。

　　(2)指定稿件播音測(cè)試時(shí)間10分鐘。

　　測(cè)試前15分鐘領(lǐng)取上鏡新聞播報(bào)稿件和指定稿件，考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成上鏡播報(bào)和指定稿件播音(由考生選擇其中一次作為最后的評(píng)分作品)。

　　3.廣播電視節(jié)目后期制作、廣告制作與設(shè)計(jì)(03、04職位)

　　根據(jù)指定素材，制作相應(yīng)視頻節(jié)目。

　　測(cè)試時(shí)間為120分鐘，上機(jī)前領(lǐng)取測(cè)試題目。

　　(二)面試(05、06、07、08、09、10、11、12職位)

　　1.根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以?xún)?nèi)(含3:1)確定面試人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。進(jìn)入面試考生須持第二代有效《居民身份證》(有效臨時(shí)身份證)原件及《筆試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知;

　　2.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試;

　　3.面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

　　七、總成績(jī)計(jì)算

　　1.01、02、03、04職位總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×60%。

　　2.其余職位總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　3.加分政策。報(bào)考05、06職位的人員，近三年內(nèi)在市級(jí)以上主流媒體累計(jì)刊發(fā)新聞稿件5篇(條)以上，在筆試成績(jī)上加1分;累計(jì)刊發(fā)新聞稿件10篇(條)以上的，在筆試成績(jī)上加2分;累計(jì)刊發(fā)新聞稿件15篇(條)以上的，在筆試成績(jī)上加3分。近三年內(nèi)新聞作品獲得縣級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)1篇(條)以上的，在筆試成績(jī)上加1分;累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)2篇(條)以上的，在筆試成績(jī)上加2分;累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)3篇(條)以上的，在筆試成績(jī)上加3分;最高加分不得超過(guò)6分。加分依據(jù)須在報(bào)名時(shí)提供，筆試后提供的一律無(wú)效。

　　八、體檢

　　依照總成績(jī)從高到低排序，按1：1比例確定體檢;放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在公司公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣(區(qū))級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢費(fèi)由報(bào)考人員自理，體檢時(shí)間另行通知。

　　九、聘用審核

　　體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象�？疾煺�審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺�審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中，經(jīng)審定有《招聘方案》“不得報(bào)考條件”所列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　十、公示

　　根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察審查情況，確定擬招聘人員，在畢節(jié)金海湖新區(qū)網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行為期7個(gè)工作日公示。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　十一、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。在招聘過(guò)程中如遇應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

　　十二、聘用期管理及待遇

　　(一)對(duì)擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異常者，試用期(六個(gè)月)按2400元/月標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)工資;試用期滿(mǎn)考核合格正式聘用的，參照畢節(jié)金緣人力資源服務(wù)公司招聘人員工資待遇計(jì)發(fā)。

　　(二)聘用人員實(shí)行一年一聘，經(jīng)公司考核合格需要繼續(xù)聘用的，繼續(xù)簽訂聘用合同;考核不合格的，按相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同關(guān)系，不再予以聘用。

　　(三)被聘用人員有下列情形之一的，可以解除聘用合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;

　　3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給單位造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)單位提出，拒不改正的;

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的;

　　5、不服從公司派遣或安排工作的;

　　6、法律法規(guī)規(guī)定其他解除聘用合同的情形。

　　十三、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(二)招聘工作咨詢(xún)電話(huà)：

　　畢節(jié)金海文化傳媒有限責(zé)任公司：0857-8336878

　　畢節(jié)金海湖新區(qū)扶貧開(kāi)發(fā)投資有限公司：0857-8277245

　　(三)監(jiān)督電話(huà)：0857—5483388

　　十四、其它

　　(一)本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在畢節(jié)金海湖新區(qū)網(wǎng)上發(fā)布。考生應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘方案，密切關(guān)注招聘相關(guān)公告;如因考生未閱讀公告、錯(cuò)填聯(lián)系電話(huà)、關(guān)閉電話(huà)、更改電話(huà)號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)本次招考聘用工作未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

　　附件：1職位表.xls

　　2報(bào)名表.doc(點(diǎn)擊下載)