為進一步加強我縣農村義務教育學校教師隊伍建設，充實農村學校師資力量，提高農村教育質量，根據(jù)《省教育廳省財政廳省人力資源和社會保障局省機構編制委員會辦公室關于印發(fā)〈貴州省2017年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案〉的通知》(黔教師發(fā)〔2017〕91號)等精神，結合我縣實際，特制定本實施方案。
一、目標任務
通過實施國家“特崗計劃”，解決我縣農村教師結構不合理等問題，提高農村教師隊伍整體素質，優(yōu)化農村教師隊伍。2017年，全縣計劃招聘國家“特崗計劃”教師5名。
二、原則要求
(一)在核定的中小學教師職工編制總額內招聘義務教育學校特崗教師。招聘特崗教師要結合各校實際需求，按照學科結構，合理搭配。
(二)特崗教師招聘堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”(定縣、定校、定崗)的原則。
(三)招聘的教師安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含城關鎮(zhèn)所屬學校)中小學工作。
(四)“特崗計劃”招聘的教師聘期為3年，聘期內納入當?shù)亟處熽犖楣芾怼?/p>
三、指標安排
2017年開陽縣國家“特崗計劃”指標5名(鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學)。各校具體招聘崗位見《開陽縣2017年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘崗位一欄表》。
四、資金安排
(一)國家“特崗計劃”所需資金由中央和縣級財政共同承擔，以中央財政為主。
國家“特崗計劃”由中央財政下達專項資金，按國家“特崗計劃”人均年工資性支出補助標準，與縣財政據(jù)實結算。“特崗計劃”專項資金首先用于特設崗位教師的工資性支出后，可用于解決其按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系，享受相應的社會保障待遇(不包括商業(yè)保險)應繳納的相關費用和必要的交通補助、體檢費。特設崗位教師在聘任期間，執(zhí)行貴州省統(tǒng)一的工資制度和標準，其工資發(fā)放標準以及其他津貼補貼比照開陽縣同等條件公辦教師標準確定，享受開陽縣公辦教師同等待遇。凡特設崗位教師工資性年收入高于國家“特崗計劃”人均年工資性支出補助標準的，高出部分由縣財政承擔。如有結余，結余部分暫存縣財政。
(二)縣財政安排專項資金，用于本次特設崗位教師招聘、崗前集中培訓等。實施“特崗計劃”的學校，要為特設崗位教師提供工作和生活條件。
五、教師招聘
(一)教師招聘按下列程序統(tǒng)一實施：(1)公布需求。(2)自愿報名。(3)資格審查。(4)考試考核。(5)集中培訓。(6)簽訂合同。(7)上崗任教。
(二)招聘對象和條件
國家“特崗計劃”招聘對象和條件如下：
(1)以取得相應學科類別教師資格證(即報考小學崗位須取得小學及以上與報考學科一致的教師資格;報考初中崗位須取得初中及以上與報考學科一致的教師資格。下同)的高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科畢業(yè)生為主，可招部分取得相應學科類別教師資格證的應屆師范類專業(yè)�？飘厴I(yè)生。
(2)取得相應學科類別教師資格證的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生。
以上第(1)、(2)類報考人員所學專業(yè)與報考學科須一致或相近(相近專業(yè)：參照教育部公布的專業(yè)目錄)，年齡均要求在30歲以下(1987年5月1日后出生)。
國家“特崗計劃”面向全國招聘;具體招聘條件由縣工作領導小組辦公室按通知要求自行確定。招聘工作由縣工作領導小組組織實施。
在編教師(含2014、2015、2016年的特崗教師)不能報考。
六、保障政策
(一)特設崗位教師三年連續(xù)考核合格且本人愿意繼續(xù)在當?shù)亓羧蔚�，由縣教育局負責落實教師工作崗位，納入當?shù)刂行W教師編制管理�？h人社局負責辦理相關聘用手續(xù)，并報市級人社部門備案�？h編委辦負責辦理編制手續(xù)。其工資發(fā)放納入縣級財政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當?shù)亟處熗却�。工齡和教齡自2017年9月1日起計算。對重新?lián)駱I(yè)的，要為其重新選擇工作崗位和辦理戶口遷移提供方便條件和必要的幫助。
七、教師管理
(一)特設崗位教師實行合同管理，由縣人社局、教育局與教師簽訂聘任合同，合同中應明確規(guī)定雙方的權利和義務。
(二)三年聘任期內，縣教育局負責對特崗教師的管理和考核，考核每年進行一次。
(三)對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特設崗位教師，要給予表彰;對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正;對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關待遇。
(四)特設崗位教師的戶口須遷到縣公安局、個人檔案由縣教育局管理。
八、組織領導
成立由縣政府分管領導為組長，政府辦副主任、縣人社局、縣財政局、縣教育局、縣編委辦主要領導為副組長，縣人社局、縣財政局、縣教育局、縣編委辦相關領導為成員的開陽縣特設崗位計劃實施工作領導小組，領導小組下設辦公室在縣教育局。
本方案其他未盡事項，由縣教育局、縣財政局、縣人力資源和社會保障局、縣機構編制委員會辦公室負責研究確定。
附表《開陽縣2017年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘崗位一覽表》。
2017年5月10日
附表：
開陽縣2017年農村義務教育階段學校教師特設崗位
計劃招聘崗位一欄表
單位：人
為進一步加強我縣農村義務教育學校教師隊伍建設，充實農村學校師資力量，提高農村教育質量，根據(jù)《省教育廳省財政廳省人力資源和社會保障局省機構編制委員會辦公室關于印發(fā)〈貴州省2017年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案〉的通知》(黔教師發(fā)〔2017〕91號)等精神，結合我縣實際，特制定本實施方案。
一、目標任務
通過實施國家“特崗計劃”，解決我縣農村教師結構不合理等問題，提高農村教師隊伍整體素質，優(yōu)化農村教師隊伍。2017年，全縣計劃招聘國家“特崗計劃”教師5名。
二、原則要求
(一)在核定的中小學教師職工編制總額內招聘義務教育學校特崗教師。招聘特崗教師要結合各校實際需求，按照學科結構，合理搭配。
(二)特崗教師招聘堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”(定縣、定校、定崗)的原則。
(三)招聘的教師安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含城關鎮(zhèn)所屬學校)中小學工作。
(四)“特崗計劃”招聘的教師聘期為3年，聘期內納入當?shù)亟處熽犖楣芾怼?/p>
三、指標安排
2017年開陽縣國家“特崗計劃”指標5名(鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學)。各校具體招聘崗位見《開陽縣2017年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘崗位一欄表》。
四、資金安排
(一)國家“特崗計劃”所需資金由中央和縣級財政共同承擔，以中央財政為主。
國家“特崗計劃”由中央財政下達專項資金，按國家“特崗計劃”人均年工資性支出補助標準，與縣財政據(jù)實結算。“特崗計劃”專項資金首先用于特設崗位教師的工資性支出后，可用于解決其按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系，享受相應的社會保障待遇(不包括商業(yè)保險)應繳納的相關費用和必要的交通補助、體檢費。特設崗位教師在聘任期間，執(zhí)行貴州省統(tǒng)一的工資制度和標準，其工資發(fā)放標準以及其他津貼補貼比照開陽縣同等條件公辦教師標準確定，享受開陽縣公辦教師同等待遇。凡特設崗位教師工資性年收入高于國家“特崗計劃”人均年工資性支出補助標準的，高出部分由縣財政承擔。如有結余，結余部分暫存縣財政。
(二)縣財政安排專項資金，用于本次特設崗位教師招聘、崗前集中培訓等。實施“特崗計劃”的學校，要為特設崗位教師提供工作和生活條件。
五、教師招聘
(一)教師招聘按下列程序統(tǒng)一實施：(1)公布需求。(2)自愿報名。(3)資格審查。(4)考試考核。(5)集中培訓。(6)簽訂合同。(7)上崗任教。
(二)招聘對象和條件
國家“特崗計劃”招聘對象和條件如下：
(1)以取得相應學科類別教師資格證(即報考小學崗位須取得小學及以上與報考學科一致的教師資格;報考初中崗位須取得初中及以上與報考學科一致的教師資格。下同)的高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科畢業(yè)生為主，可招部分取得相應學科類別教師資格證的應屆師范類專業(yè)專科畢業(yè)生。
(2)取得相應學科類別教師資格證的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生。
以上第(1)、(2)類報考人員所學專業(yè)與報考學科須一致或相近(相近專業(yè)：參照教育部公布的專業(yè)目錄)，年齡均要求在30歲以下(1987年5月1日后出生)。
國家“特崗計劃”面向全國招聘;具體招聘條件由縣工作領導小組辦公室按通知要求自行確定。招聘工作由縣工作領導小組組織實施。
在編教師(含2014、2015、2016年的特崗教師)不能報考。
六、保障政策
(一)特設崗位教師三年連續(xù)考核合格且本人愿意繼續(xù)在當?shù)亓羧蔚�，由縣教育局負責落實教師工作崗位，納入當?shù)刂行W教師編制管理�？h人社局負責辦理相關聘用手續(xù)，并報市級人社部門備案�？h編委辦負責辦理編制手續(xù)。其工資發(fā)放納入縣級財政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當?shù)亟處熗却�。工齡和教齡自2017年9月1日起計算。對重新?lián)駱I(yè)的，要為其重新選擇工作崗位和辦理戶口遷移提供方便條件和必要的幫助。
七、教師管理
(一)特設崗位教師實行合同管理，由縣人社局、教育局與教師簽訂聘任合同，合同中應明確規(guī)定雙方的權利和義務。
(二)三年聘任期內，縣教育局負責對特崗教師的管理和考核，考核每年進行一次。
(三)對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特設崗位教師，要給予表彰;對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正;對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關待遇。
(四)特設崗位教師的戶口須遷到縣公安局、個人檔案由縣教育局管理。
八、組織領導
成立由縣政府分管領導為組長，政府辦副主任、縣人社局、縣財政局、縣教育局、縣編委辦主要領導為副組長，縣人社局、縣財政局、縣教育局、縣編委辦相關領導為成員的開陽縣特設崗位計劃實施工作領導小組，領導小組下設辦公室在縣教育局。
本方案其他未盡事項，由縣教育局、縣財政局、縣人力資源和社會保障局、縣機構編制委員會辦公室負責研究確定。
附表《開陽縣2017年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘崗位一覽表》。
2017年5月10日
附表：
開陽縣2017年農村義務教育階段學校教師特設崗位
計劃招聘崗位一欄表
單位：人
