貴州醫(yī)科大學(xué)始建于1938年，坐落在貴州省省會(huì)“爽爽的貴陽(yáng)”。學(xué)校設(shè)有教學(xué)單位21個(gè)，本科專業(yè)39個(gè)，全日制在校學(xué)生25000余人（其中研究生3000余人、留學(xué)生200余人）。學(xué)校擁有直屬附屬醫(yī)院8所，省部共建國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)、國(guó)家級(jí)科研平臺(tái)3個(gè)、省部級(jí)科研平臺(tái)29個(gè)，省部級(jí)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)23個(gè)、廳級(jí)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)16個(gè)。貴州省一流建設(shè)學(xué)科4個(gè)，貴州省國(guó)內(nèi)一流建設(shè)學(xué)科I類學(xué)科群1個(gè)，貴州省特色重點(diǎn)學(xué)科4個(gè)，貴州省重點(diǎn)學(xué)科9個(gè)，國(guó)家臨床重點(diǎn)專科建設(shè)項(xiàng)目4個(gè)，國(guó)家衛(wèi)計(jì)委臨床重點(diǎn)建設(shè)專科4個(gè)；國(guó)家級(jí)一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)4個(gè)，省級(jí)一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)11個(gè)；一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)4個(gè)，二級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)10個(gè)，一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)8個(gè)，碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)7個(gè)；博士后科研流動(dòng)站2個(gè)。臨床醫(yī)學(xué)學(xué)科進(jìn)入ESI全球排名前1%。2019年開(kāi)辦的“協(xié)和班”是全面實(shí)施“六卓越一拔尖”計(jì)劃2.0、落實(shí)以本為本、努力寫好新時(shí)代教育改革發(fā)展的奮進(jìn)之筆。
“十四五”期間，學(xué)校人才工作建設(shè)將以堅(jiān)持引進(jìn)與培養(yǎng)并重，促進(jìn)人才規(guī)模不斷壯大、素質(zhì)穩(wěn)步提升、結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化、服務(wù)格局基本形成為總目標(biāo)，構(gòu)建定位明確、層次清晰、銜接緊密、優(yōu)秀人才可持續(xù)發(fā)展的培養(yǎng)和支持體系。2021年，學(xué)校踏上了“兩步走”戰(zhàn)略發(fā)展新征程，全體貴醫(yī)人正朝著為建成“特色鮮明、同類先進(jìn)、國(guó)內(nèi)一流的百年醫(yī)科大學(xué)”的目標(biāo)而奮勇前進(jìn)。為大力推進(jìn)高層次人才引進(jìn)工作，進(jìn)一步推動(dòng)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，著力構(gòu)建人才工作大格局，切實(shí)為學(xué)校提供強(qiáng)大的智力支持和人才保障，確保高質(zhì)量建設(shè)“百年貴醫(yī)”，貴州醫(yī)科大學(xué)現(xiàn)面向海內(nèi)外引進(jìn)各類高層次人才，就相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、專業(yè)需求
基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、口腔醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、食品科學(xué)與工程、生物學(xué)、法學(xué)、哲學(xué)、政治學(xué)、歷史學(xué)、馬克思主義理論、公共管理、外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、心理學(xué)、體育學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
二、引進(jìn)條件及待遇
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全職引進(jìn) |
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人才層次劃分 |
應(yīng)聘要求 |
引進(jìn)人才待遇 |
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住房補(bǔ)貼 |
科研啟動(dòng)費(fèi) |
住房待遇 |
工資待遇 |
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一層次 |
中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士，國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者、國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者（第一完成人）、“國(guó)家特支計(jì)劃”杰出人才。 |
面議 |
面議 |
面議 |
年薪500萬(wàn) |
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二層次 |
正高級(jí)職稱，博士生導(dǎo)師，并具備下列條件之一者： |
面議 |
面議 |
面議 |
年薪120萬(wàn) |
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三層次 |
正高級(jí)職稱，博士生導(dǎo)師，年齡一般不超過(guò)55周歲（特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬），并具備下列條件之一者： |
100萬(wàn) |
自然類30萬(wàn) 社科類10萬(wàn) |
公租房2套免租3年 |
正高待遇 |
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四層次 |
博士學(xué)歷學(xué)位，副高級(jí)職稱，年齡一般不超過(guò)45周歲，并具備下列條件中的任兩項(xiàng)者： |
70萬(wàn) |
自然類20萬(wàn) 社科類8萬(wàn) |
公租房1套免租3年 |
正高待遇 （3年） |
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五層次 |
博士研究生，年齡一般不超過(guò)40周歲。 |
50萬(wàn) |
自然類10萬(wàn) 社科類5萬(wàn) |
公租房1套免租3年 |
副高待遇 （3年） |
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其他待遇：1.人才津貼根據(jù)省相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放800元/月；2.科研成果根據(jù)學(xué)�？蒲性u(píng)價(jià)體系進(jìn)行評(píng)價(jià)和兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)；3.人才培養(yǎng)根據(jù)學(xué)校優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)計(jì)劃給予最高200萬(wàn)培養(yǎng)資助。 |
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柔性引進(jìn) |
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人才層次劃分 |
引進(jìn)要求 |
聘期及待遇 |
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聘期 |
薪酬 |
學(xué)科建設(shè)配套經(jīng)費(fèi) |
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A類 |
引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展，取得突破性科研成果，具有國(guó)際視野和學(xué)術(shù)影響力的一流頂尖學(xué)者。具備承接國(guó)家重大科學(xué)計(jì)劃，面向經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求持續(xù)產(chǎn)出創(chuàng)新成果，推動(dòng)“雙一流”建設(shè)，培育青年骨干人才的能力。 |
2-3年 |
年薪50萬(wàn)元起 |
100萬(wàn) |
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B類 |
學(xué)術(shù)造詣深厚，在所從事的學(xué)科領(lǐng)域中科研成就顯著，有突出的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和組織能力，在海內(nèi)外學(xué)術(shù)界具有重要影響的頂尖學(xué)者。能在服務(wù)國(guó)家重大戰(zhàn)略需求和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等方向發(fā)揮重要作用，承擔(dān)國(guó)家或省部級(jí)重大項(xiàng)目任務(wù)及學(xué)校“雙一流”建設(shè)重要任務(wù)。 |
年薪20萬(wàn)元起 |
50萬(wàn) |
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C類 |
符合學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展需求的教學(xué)、科研等方面的高層次人才。 |
年薪10萬(wàn)元起 |
30萬(wàn) |
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備注：柔性引進(jìn)高層次人才高水平科研成果獎(jiǎng)勵(lì)按雙倍計(jì)算。 |
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三、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：彭老師 0851-88416035 18084353810
黎老師 0851-88146035 18111907559
地址：貴州省貴安新區(qū)大學(xué)城貴州醫(yī)科大學(xué)
學(xué)校官網(wǎng)：https://www.gmc.edu.cn/
電子郵箱：rencai@gmc.edu.cn
百年夢(mèng)想、人才為基，誠(chéng)邀八方英才、共筑百年貴醫(yī)！
（信息來(lái)源：https://www.gmc.edu.cn/info/1061/20399.htm）
