六枝特區(qū)2016年第一批面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

　　貴州163推薦2016年貴州省六盤水六枝特區(qū)事業(yè)單位報考職位指導

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　　為加強六枝特區(qū)事業(yè)單位人員隊伍建設，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，增強事業(yè)單位活力，解決未就業(yè)的大專及以上畢業(yè)生就業(yè)問題，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號)、貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)等有關(guān)規(guī)定，六枝特區(qū)2016年第一批面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員234名。為確保招聘工作的順利進行，結(jié)合我區(qū)實際，特制定《六枝特區(qū)2016年第一批面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

　　一、招聘工作的基本原則和程序

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的方式進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。

　　二、招聘計劃及職位

　　六枝特區(qū)2016年第一批面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員234名。具體招聘職位詳見《六枝特區(qū)2016年第一批面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(見附件)。

　　三、招聘對象及報考條件

　　(一)招聘對象

　　1. 本省戶籍或本省生源大專及以上學歷應、往屆畢業(yè)生(應屆畢業(yè)生不含委培生、定向生);

　　2. 外省籍全日制普通高校本科及以上學歷應、往屆畢業(yè)生(應屆畢業(yè)生不含委培生、定向生);

　　3. 由省級及以上機關(guān)統(tǒng)一選派到六枝特區(qū)服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(農(nóng)村社區(qū))任職計劃”(一村一名大學生工程)、“大學生志愿服務西部計劃”人員、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;生源地或兵源地為六枝特區(qū)的退役大學生士兵;兵源地為六枝特區(qū)的轉(zhuǎn)業(yè)士官;部隊駐地在六枝特區(qū)的隨軍家屬;在六枝特區(qū)任職的村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記、主任、副主任(以上人員統(tǒng)稱為“專項招聘人員”)。

　　(二)報考條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍;

　　2. 擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，具有為人民服務的思想，遵紀守法;

　　3. 年齡在18周歲以上(1998年4月12日及以前出生)、35周歲以下(1980年4月12日及以后出生)。獲得碩士、博士研究生(非在職)或具有中級及以上職稱人員，在六枝特區(qū)任職的村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記、主任、副主任年齡可放寬到40周歲(1975年4月12日及以后出生);

　　4. 具有正常履行職責的身體條件;

　　5. 專項招聘人員由省級及以上機關(guān)統(tǒng)一選派到六枝特區(qū)服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(農(nóng)村社區(qū))任職計劃”(一村一名大學生工程)、“大學生志愿服務西部計劃”人員，截止2016年4月12日累計服務滿兩年方可報考;“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員，截止2016年4月12日期滿一屆方可報考;退役大學生士兵限普通高等教育全日制高校畢業(yè)生應征入伍的退役士兵方可報考;在六枝特區(qū)任職的村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記、主任、副主任，截止2016年4月12日任職期滿一屆及以上方可報考。

　　6.報考職位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報考人員必須符合要求的工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷時間計算截止至2016年4月12日。

　　7.具備擬報考職位所需的其他資格條件。

　　(三)以下人員不得報考：

　　1. 截止2016年4月12日,在職在編行政或參公、事業(yè)單位人員(含2015年新招錄公務員或參公人員、事業(yè)單位人員);

　　2. 定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生。截止2016年4月12日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;

　　3. 在讀的非應屆大專及以上畢業(yè)生;

　　4. 曾因犯罪受刑事處罰或受勞動教養(yǎng)的人員;

　　5. 曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　6. 任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件的人員，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;

　　7. 在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;

　　8. 聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　9. 不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員;

　　10. 有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。

　　四、報名及資格審查

　　(一)報名

　　報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行，不設現(xiàn)場報名點。報考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”(www.gzpta.gov.cn)報名。網(wǎng)上報名按以下程序進行：

　　報考人員可在2016年4月12日9:00至4月14日17:30 期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報考申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。每個報考人員只能選擇一個職位進行報名。根據(jù)所報職位要求，填寫《六枝特區(qū)2016年第一批面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費確認、下載打印準考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。

　　報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》及誠信承諾書，如實填寫和提交本人有關(guān)信息和材料。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

　　(二)網(wǎng)上資格初審

　　資格初審時間為2016年4月12日9:00—2016年4月16日17:30。

　　1. 資格初審在特區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織下，由各招聘單位負責。各招聘單位對已經(jīng)提交報名申請的報考人員，必須在提交《報名表》后24小時內(nèi)審核完畢。招聘單位根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報名期間(2016年4月14日17:30 前)可重新提交報名申請。對通過資格初審的人員，招聘單位須下載并打印留存報考人員報名信息表，供現(xiàn)場資格復審和考察政審等環(huán)節(jié)使用。因資格初審不嚴導致不符合條件的報考人員進入報名繳費環(huán)節(jié)的，在報名期間由招聘單位(或主管部門)和報考人員提出申請，經(jīng)特區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室審核同意后，由負責報名工作的部門給予改報，報名結(jié)束后仍未改報的，取消考試資格。進入考試環(huán)節(jié)的該報考人員考試成績無效并追究初審有關(guān)人員責任。

　　2. 2016年 4月 14日17:30前，已提交報名申請的但由于報名信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2016年 4月15日17:30前進行修改(報考單位和職位不得修改)，招聘單位在2016年 4 月16日17:30前完成審核。審核仍未通過的人員，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員提交報名申請成功后請及時登錄查看詳細信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格初審的報考人員，不得再報考其他職位，考生應準確留下聯(lián)系電話保持暢通。

　　3. 報名確認及繳費。通過資格初審的報考人員于2016年 4月12 日9:00至 4月 17日17:30在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進行網(wǎng)上報名確認并繳納100元考務費。在規(guī)定時間內(nèi)未完成報名確認并繳費者視為自動放棄。

　　報名確認并繳費后，報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的職位，該職位招聘計劃予以減少或取消。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調(diào)整;職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經(jīng)特區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室同意后，由負責報名工作的部門給予改報其他職位，改報職位的截止時間為2016年4月19日17:30。特區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室在報名結(jié)束后對減少、取消的職位在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)上進行公示。

　　4. 網(wǎng)上(貴州人事考試信息網(wǎng))準考證打印時間：2016年5月17日9:00—2016年5月19日17:30。

　　五、筆試

　　(一)筆試為閉卷考試。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。

　　(二)筆試時間：2016年5月21日上午

　　08:30——10:00 《職業(yè)能力傾向測試》

　　10:00——12:00 《綜合應用能力》

　　本次招聘筆試考試與全省事業(yè)單位公開招聘同步。考試類別根據(jù)招聘職位工作實際情況分為綜合管理類(A類)、中小學教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)三大類，醫(yī)療衛(wèi)生類下另設中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護理崗位、醫(yī)學技術(shù)崗位5個小類(詳見職位表)。

　　(三)筆試地點：詳見筆試準考證

　　考生須同時持有有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

　　未完成筆試科目且未取得有效筆試成績的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　六、資格復審

　　資格復審按照分級負責的原則，采取現(xiàn)場審查方式進行。資格復審工作在特區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織下，由各招聘單位具體負責實施，資格審查貫穿整個公開招聘工作始終，在公開招聘過程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符合《招聘簡章》要求的取消其應聘資格。

　　資格復審對象依據(jù)筆試成績從高分到低分按職位資格復審人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3：1)的人員確定。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員，以同一職位報考人員的筆試成績從高分到低分依次遞補，資格復審合格人員進入面試。

　　參加資格復審的考生須持相關(guān)證書(畢業(yè)證書〈應屆畢業(yè)生須持畢業(yè)學校出具的就業(yè)推薦表原件和復印件〉、學位證書等)、本人有效《居民身份證》原件及復印件等報考職位要求的資格條件證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片2張。

　　“專項招聘人員”(不含大學生退役士兵)須持“基層項目服務證書”或縣級主管部門出具的基層項目服務身份證明，部隊駐地在六枝特區(qū)的隨軍家屬須提供隨軍證明，兵源地或生源地為六枝特區(qū)的退役大學生士兵須持退伍證原件和復印件，村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記、主任、副主任須提供區(qū)委組織部或特區(qū)民政局出具的任職滿一屆以上的證明及由所在村、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、特區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局蓋章的計劃生育情況證明，到指定地點進行現(xiàn)場資格復審。

　　崗位要求相關(guān)工作經(jīng)歷的，須提交服務單位出具的相關(guān)工作經(jīng)歷證明。

　　各招聘單位按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名表》以及考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審，經(jīng)復審符合招聘職位所需資格條件的報考人員，由負責資格復審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復審不符合報考條件的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，該職位按筆試成績由高到低依次遞補。經(jīng)資格復審，通過資格復審合格人員人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例達不到要求的職位減少招聘計劃數(shù);職位無考生通過資格復審的，該職位取消。

　　考生應關(guān)注資格復審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等原因?qū)е聼o法聯(lián)系而未參加復審的，其后果由考生本人承擔。資格復審結(jié)束后，職位復審合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例達不到的，在遞補復審期內(nèi)按該職位筆試成績由高到低依次遞補。招聘單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系復審遞補人員的，視為考生自動放棄。

　　資格復審結(jié)束后，由特區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室將進入面試人員名單和職位取消及減少情況予以公示。

　　資格復審時間、地點等相關(guān)事宜另行通知。

　　七、面試及總成績

　　(一)面試

　　面試工作在特區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下進行。

　　面試人員為資格復審合格人員。實際參加面試人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)達不到3:1比例的最后1名或2名考生，其面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。

　　未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試方式、時間、地點等另行確定。

　　(二)總成績計算

　　考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績百分制折算后占60%，面試成績百分制折算后占40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同，由特區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室另行組織筆試考試，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。

　　八、體檢

　　體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象;考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

　　體檢由特區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織到指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，其他機構(gòu)的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容和通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑議的，屬國家體檢標準規(guī)定允許復檢項目的，在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)特區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　體檢費用由考生自理，體檢時間等相關(guān)事宜另行通知。

　　九、考察政審

　　體檢合格考生確定為考察政審對象，考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘資格條件者，取消考生的聘用資格。

　　十、公示和聘用審批

　　(一)公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由特區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室進行公示，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(二)聘用審批

　　公示期滿無異議，各招聘單位填寫《公開招聘事業(yè)單位工作人員聘用審批表》經(jīng)主管部門審核后，報六枝特區(qū)人力資源和社會保障局行文聘用。一經(jīng)聘用，最低服務年限須滿三年。

　　對于進入聘用環(huán)節(jié)的2016屆高校畢業(yè)生，在畢業(yè)前暫不行文聘用，截止2016年8月31日未能提交招聘職位所需學歷、學位證書的，取消其聘用資格。

　　十一、工作要求及注意事項

　　(一)紀律監(jiān)督

　　招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生須嚴格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將嚴格按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　(二)招聘考試不指定考試用書，不舉辦也不委托辦任何培訓班。

　　(三)本次招聘考試所有信息均發(fā)布在六枝特區(qū)公眾信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.liuzhi.gov.cn/)和六枝特區(qū)人力資源和社會保障局一樓公示欄內(nèi)進行。

　　(四)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室。

　　政策咨詢電話：0858—5322154。

　　報名繳費技術(shù)咨詢電話：0858—8694440

　　(五)招聘工作未盡事宜，由六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組研究確定。

　　附件：六枝特區(qū)2016年第一批面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc（下載請點擊）

　　六枝特區(qū)2016年第一批面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xls

　　六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

　　2016年4月7日