為深化事業(yè)單位人事制度改革，形成良好的人才流動機制，加強縣城中小學校的師資力量，經(jīng)縣政府研究決定，擬面向全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學校公開遴選28名專任教師到城關中小學校任教，切實解決縣城各中小學教師欠編問題。為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。

　　一、遴選原則

　　遴選工作堅持面向基層、德才兼?zhèn)�、人崗相適、以用為先的選人標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質好，學科專業(yè)基礎扎實，工作實績突出的專業(yè)科任教師遴選到縣城有關中小學校任教。

　　二、成立黎平縣教育和科技局遴選工作領導小組

　　成立以縣人民政府分管教育副縣長為組長，由縣教育、編辦、人社、紀委監(jiān)察部門負責人為成員的遴選工作領導小組，領導小組下設辦公室在縣教育和科技局，遴選辦公室設在縣教育和科技局人事教育股。遴選工作在縣人社部門的具體指導和縣紀委監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下，由縣教育和科技局按本實施方案組織實施。

　　三、遴選計劃

　　本次遴選教學工作人員計劃是在各�？站幭揞~內進行，五所中學、六所小學共擬遴選教學工作人員28名，其中：黎平縣第一中學2名;黎平縣第三中學6名;黎平縣第四中學1名;黎平縣第二中學3名;黎平縣第五中學2名;黎平城關一小4名;黎平城關二小2名;黎平城關三小1名;黎平城關四小2名;黎平城關五小3名;黎平城關六小2名。

　　四、遴選條件

　　1.政治素質好，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)。

　　2.忠誠黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，有較高的業(yè)務素質和較強的工作能力。

　　3.具有國家認可的學歷證書、資格證書。

　　4.符合報考相關崗位所要求的資格條件。

　　5.近三年年度考核均為合格及以上。

　　五、遴選對象

　　1.縣內各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(含高屯街道)中小學�？迫谓處�;

　　2.在職在編在崗,且截止報名時間具有三年及以上教學經(jīng)歷;

　　4.遴選職位要求：

　　(1)專業(yè)要求：凡參加遴選的人員，務必專業(yè)對口。

　　(2)年齡要求：高中階段教師年齡要求在35周歲及以下(1981年7月1日及以后出生)，初中、小學教師年齡不限。

　　(3)學歷要求：高中教師須具有全日制普通高校本科及以上學歷和取得相應專業(yè)高中及以上教師資格證書;初中、小學教師具有大專及以上學歷，且取得相應專業(yè)級別及以上教師資格證書。

　　六、具有以下情形之一的不得參加遴選

　　1.受處分期間的。

　　2.正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的。

　　3.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　4.近三年所任班級教學成績同年級同學科有兩年在全縣人均分以下的。

　　5.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(含高屯街道)未具備3年及以上工作經(jīng)歷的。

　　七、工作程序及崗位聘任

　　遴選工作按照發(fā)布信息、報名及資格審查、筆試、面試、公示、辦理調動手續(xù)等程序進行。

　　(一)發(fā)布信息

　　在黎平縣人民政府網(wǎng)(http://www.lp.gov.cn /)和黎平縣教育系統(tǒng)內部網(wǎng)站公開發(fā)布遴選工作實施方案。

　　(二)報名及資格審查

　　報名采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查的方式進行。

　　1.報名和資格審查時間：2016年月8月12日至8月15日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)，共3天。

　　2.報名地點：黎平縣教育和科技局人事教育股。

　　3.報名須提交以下材料：

　　(1)本人有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)、畢業(yè)證書(第一學歷和最高學歷)、學位證書等相關材料原件及復印件1份、相應專業(yè)教師資格證原件及復印件1份。

　　(2)所在單位出具現(xiàn)實表現(xiàn)材料及同意報考證明原件。

　　(3)出具近三年年度考核情況證明原件(收復印件)。

　　(4)近期同底1寸免冠彩色照片3張。

　　報考人員須如實填寫《黎平縣機關事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表》。每人限報1個職位。

　　4、資格審查

　　由縣教育和科技局負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查，并對遴選職位報名情況、通過審查人員名單和報名相關材料進行復審。

　　資格審查貫穿于整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者遴選資格。

　　領取筆試準考證時間：2016年8月17日，領取準考證時持本人有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》到縣教育和科技局人事教育股領取。

　　(三)筆試

　　按照“招什么學科人才，考什么專業(yè)知識”的原則來確定各學科筆試內容。報考各職位學科的人員，筆試成績須達到60分(及格)及以上，方取得進入下一環(huán)節(jié)(面試)資格，但某學科如遇到以下情形，采取以下兩種辦法確定入圍面試人員：

　　1.參加筆試且成績合格人數(shù)超過遴選計劃數(shù)的，按遴選計劃數(shù)和參加筆試合格人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定入圍面試人員。

　　2.參加筆試且成績合格人數(shù)少于遴選計劃數(shù)的，即達不到1：3(不含1:3)比例的，參加筆試且成績合格的應試人員全部確定為入圍面試人員。

　　筆試時間：2016年8月18日上午9:00-11:00。

　　(四)面試

　　1.面試組織工作：面試工作在黎平縣教育和科技局遴選工作領導小組的領導下，在縣人社部門的具體指導和縣紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，由縣教育主管部門組織實施。

　　2.面試方式：面試以試教(微課堂)的方式進行。面試內容：小學組為五年級教材，初中組為初二年級教材，高中組為高一年級教材。

　　3.面試考官：在縣紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，從本縣中小學校人才庫中臨時抽簽確定(按不同學科層次分別抽簽確定)。

　　4.面試成績以百分制計算，按“四舍五入法保留后兩位小數(shù)”。

　　5.面試人員面試成績須達到70分及以上方具備進入體檢資格。如某職位所參加面試人員無人達到70分及以上的，取消該遴選指標。

　　6.面試時間：2016年8月21日。

　　(五)成績計算及體檢

　　1.考生總成績計算辦法。經(jīng)筆試、面試后，按筆試占50%，面試占50%的比例，計算考生的總成績，即筆試成績×50%+面試成績×50%=總成績。

　　2.體檢人員確定。各學科職位按遴選計劃數(shù)1：1的比例從總成績由高分到低分確定入圍體檢人員，如某學科職位出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢等原因的，則從參加面試且成績達70分及以上的人員中，由高分到低分足額依次遞補體檢。如某學科職位無人遞補體檢的，取消該遴選指標。

　　3.體檢標準。體檢標準嚴格按照黔人發(fā)〔2005〕4號文件規(guī)定執(zhí)行。

　　4.體檢時間：另行通知。

　　(六)公示

　　經(jīng)體檢合格的人員，作為擬選調人員，并向社會進行公示，公示期不少于5天。

　　(七)聘用

　　經(jīng)公示期滿無異議或反映問題不影響遴選的，由其本人填寫《干部調動申請表》一式二份(縣外三份)，完善調出、調入單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及其主管部門意見后，報縣編制部門審批用編補員手續(xù)，最后送縣人社部門辦理調動手續(xù)。

　　(八)崗位聘任

　　按照省人社廳、教育廳的有關文件精神，各學校新補充教師，對已取得高、中級教師職稱，在調入學校無對應空崗的前提下，降低崗位等級進行聘用，即便三年內學校出現(xiàn)高一級崗位空崗，也須維持降低后的崗位等級三年不變;三年后，可參加本單位當年的“按崗競聘推薦”，競聘成功的，聘任到相應崗位，對應相應待遇。

　　八、紀律要求

　　遴選工作嚴格遵守相關原則，體現(xiàn)公平、公正、公開，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀檢監(jiān)察、有關部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴肅處理。

　　九、其他

　　如出現(xiàn)總成績相同的擬選調人員，按其獲得省、州、縣表彰及教學成績情況擇優(yōu)選用。

　　十、未盡事宜由縣教科局、縣人社局負責解釋。

　　監(jiān)督電話:縣教育局：622152

　　縣監(jiān)察局：6221555

　　縣人社局：6223326

　　附件：

　　1.黎平縣2016年公開遴選縣城中小學教師職位表

　　2.黎平縣機關事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表(點擊下載)

黎平縣2016年公開遴選縣城中小學教師職位表

　　平縣教育和科技局

　　2016.8.7