為推進司法體制改革和法院改革工作，進一步完善法院人員分類管理制度，解決法院工作中司法輔助人員的需求，經(jīng)縣委、縣政府批準，擬面向全縣招聘司法輔助人員，為確保招聘工作的公平、公正、公開，特制定本實施方案。
一、招聘名額
根據(jù)工作需要，本次計劃招聘司法輔助人員共26名(具體見招聘人員職位表)。
二、招聘范圍對象和條件
1、面向全縣公開招聘，截止報名開始之日前具有錦屏縣戶籍且符合招聘條件的人員均可報名。
2、擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，愛崗敬業(yè)，具有為人民服務的思想。
3、作風正派、品行良好，遵守紀律，無違法犯罪等不良行為記錄。
4、年齡為18周歲及以上(即1999 年2月28日及以前出生)至35周歲及以下(即1982年2月28日及以后出生)。
5、身心健康，體貌端正，具有正常履行職責的身體條件，無殘疾、無口吃、無紋身。
6、符合招聘人員職位規(guī)定設置的條件。
三、有下列情形之一者不得應聘
1、曾受治安管理處罰及刑法處罰的人員;
2、受黨紀政紀處分執(zhí)行期未滿的人員;
3、有違法犯罪嫌疑正在接受審查的人員;
4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
四、報名時間、地點及要求
(一)公告時間：2017年2月13日—19日。
(二)報名時間：2017年2月20、21、22日(上午8：30—12：00、下午2：00—5：30)。
(三)本次招聘采用現(xiàn)場報名方式進行，報名地點：錦屏縣人民法院一樓大廳。
(四)報名需提供的有關材料及繳費：
1、錦屏縣人民法院2017年公開招聘法院勞動合同制管理司法輔助人員報名表1份;
2、本人有效第二代《居民身份證》或戶籍所在地公安機關出具的附有本人照片戶籍證明原件及復印件1份;
3、本人畢業(yè)證原件及復印件1份;
4、享受因素加分的資料原件及復印件1份;
5、近期同底1寸免冠彩色照片3張;
6、招聘崗位條件要求的其他材料;
7、考務費100元。
五、招聘程序和步驟
(一)信息發(fā)布
通過錦屏縣人民政府網(wǎng)(http://www.jpzf.gov.cn/)、公告公示欄向社會公布招聘數(shù)量、資格條件等有關情況。
(二)資格審查。資格審查工作由本院招聘工作領導小組組織，負責報名的工作人員負責審查應聘者的戶籍、年齡、文化程度等及身份證、畢業(yè)證等相關報名材料是否符合招聘條件，符合報名資格條件的簽署同意報考意見。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，隨時取消其應聘資格。
六、考試
考試在縣人社局指導下進行，共有筆試、技能測試、面試三個環(huán)節(jié)。
(一)筆試，滿分為100分。
筆試為閉卷考試，考試主要內容為法律常識、寫作、時事政治。
筆試時間、地點詳見準考證。報考人員須持有效《居民身份證》和《準考證》方能進入考場參加筆試。
(二)技能測試，滿分為100分。
技能測試持有效《居民身份證》和《準考證》參加。
1、書記員技能測試，主要測試計算機錄入文字的速度和準確率以及表格制作。
2、網(wǎng)絡技術管理技能測試，主要測試網(wǎng)絡維護。
3、司法后勤(檔案管理)技能測試，主要測試新聞寫作、檔案管理。
4、執(zhí)行警務主要測試體能：立定跳遠、1000米和4×10米往返跑步、俯臥撐，具體評分標準參照《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》(公政治﹝2010﹞445號)執(zhí)行。
測試的時間和地點另行通知，請保持通訊暢通。
(三)面試，滿分為100分。
筆試和技能測試完成結束后，由招聘工作領導小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)按筆試成績從高分到低分按1:3比例確定入圍面試人員，末位出現(xiàn)成績并列的，同時參加面試;因報名人數(shù)達不到招聘計劃數(shù)1：3比例或筆試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1:3的，參加筆試并取得有效成績的報考人員可進入面試，但面試成績或綜合成績需達60分及以上方可進入下一環(huán)節(jié)。面試內容：考察應試人員舉止儀表，應變能力、組織協(xié)調能力、語言表達能力、綜合分析思維能力、理論素養(yǎng)政策水平等，面試時間每人5分鐘。
面試成績按百分制計，占考試總成績的40%。
面試時間及地點：另行通知。
(五)因素加分。
曾受縣團級以上表彰的先進個人加1分;曾受“見義勇為”表彰的加1分;復退伍軍人加1分;本院聘用且現(xiàn)仍在崗的人員工作每滿壹年加0.5分;取得C1駕駛證的加1分，取得B1駕駛證加2分年齡放寬至40周歲以下;因素加分為總成績上加分。
(六)綜合成績比例計算
報考人員綜合成績 = 筆試成績×30% +技能測試30%+面試成績×40% +因素加分。
六、體檢
筆試、面試結束后，由本院招聘工作領導小組按照本公告規(guī)定程序和條件及崗位招聘計劃數(shù)1：1比例(同一崗位報考人員綜合成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的列入體檢對象;面試成績也一樣的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象)從報考人員綜合成績按高分到低分確定入圍體檢人員。體檢時間及地點另行通知。
體檢不合格或放棄體檢的按照本方案和崗位招聘計劃從該崗位參加面試并取得有效成績的報考人員中依次遞補。無遞補對象的不再遞補。
體檢費用由應聘人員自理。
七、考察政審
對體檢合格的人員確定為考察對象。考察工作由招聘工作領導小組組織人員對被考察人員的思想政治、道德品質、遵紀守法等情況進行考察。政審不合格或放棄政審的，按綜合成績由高分到低分依次遞補。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格并取消擬聘用資格：
1、曾受治安管理處罰及刑法處罰的人員;
2、受黨紀政紀處分執(zhí)行期未滿的人員;
3、有違法犯罪嫌疑正在接受審查的人員;
4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
八、管理形式
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格被確定為擬聘用對象的人員，面向社會公示，接受社會監(jiān)督，公示時間不少于7天，經(jīng)公示不影響聘用的，由錦屏縣人民法院與其簽訂勞動合同書，按勞動合同進行管理，合同實行動態(tài)管理，并實行年度考核制度，年度考核不合格者，不再繼續(xù)聘用。
九、聘用報酬
(一)工資福利待遇參照公安協(xié)勤標準執(zhí)行。
(二)按規(guī)定每年繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險費用。
十、紀律監(jiān)督
(一)本次招聘工作的報名、命題、面試、體檢等環(huán)節(jié)，工作人員必須依法嚴格認真履職，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
(二)對違反招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，將按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。為維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實報考人員在報名、筆試、面試、體檢、考核、簽訂勞動合同等過程中有弄虛作假行為的，經(jīng)調查屬實，終止勞動合同，并追究相關責任。
(三)本次公開招聘工作全程接受同級紀檢(監(jiān)察)部門監(jiān)督和社會監(jiān)督。
十一、本次公開招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為錦屏縣人民政府網(wǎng)(http://www.jpzf.gov.cn/)。為切實做好本次招聘工作，成立錦屏縣人民法院公開招聘司法輔助人員招聘工作領導小組，下設辦公室具體負責本次招聘工作，未盡事宜由本院招聘工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：0855—7185506(縣人民法院政工科)
監(jiān)督電話：0855—7185507(縣人民法院紀檢組)
錦屏縣人民法院
2017年2月10日
附：
