經(jīng)縣人民政府研究同意，我縣教育系統(tǒng)2019年計(jì)劃面向全縣范圍內(nèi)招聘中小學(xué)校(幼兒園)編制外勞動(dòng)合同制工勤人員，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本招聘工作實(shí)施方案。

　　一、招聘人員崗位及性質(zhì)

　　1.招聘崗位：中小學(xué)校(幼兒園)食堂工勤人員、安保人員。

　　2.崗位性質(zhì)：編制外勞動(dòng)合同制工勤人員。

　　二、招聘人數(shù)

　　全縣中小學(xué)(園)面向社會(huì)招聘編制外勞動(dòng)合同制工勤人員59名，其中食堂工勤人員38名、保安人員21名。

　　三、招聘原則

　　堅(jiān)持“公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，面向全縣范圍內(nèi)公開招聘，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　四、招聘對(duì)象及條件

　　（一）招聘對(duì)象

　　1.錦屏縣戶籍人員。

　　2.根據(jù)崗位屬地，教學(xué)點(diǎn)面向本鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶籍(或縣內(nèi)戶籍長(zhǎng)期居住在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的)，其他學(xué)校(園)面向全縣范圍內(nèi)招聘。

　　（二）招聘條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛社會(huì)主義、思想政治素質(zhì)好、遵紀(jì)守法、品行端正、有事業(yè)心和責(zé)任感，能吃苦耐勞，對(duì)學(xué)生有愛心，熱愛學(xué)校后勤管理工作，心理健康，有較強(qiáng)的溝通能力和應(yīng)變能力;

　　2.無(wú)違法犯罪記錄和參與各類邪教組織記錄;

　　3.身體健康、五官端正、無(wú)紋身、無(wú)口吃、無(wú)精神病史、無(wú)傳染病、無(wú)重大疾病，無(wú)其他生理缺陷;

　　4.年齡在18周歲及以上(2000年12月30日及以前出生)，女45周歲及以下(1973年12月30日及以后出生)，男50周歲及以下(1968年12月30日及以后出生)。

　　5. 應(yīng)聘保安人員原則為男性，身高1.60米及以上;應(yīng)聘食堂工勤人員男女不限。

　　(三)有下列情形之一者不得報(bào)考

　　1.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的人員;

　　4.法律法規(guī)規(guī)定不能招聘的其他人員;

　　5.不符合招聘崗位所要求的人員。

　　五、招聘程序及報(bào)名、資格審查

　　1、招聘程序。

　　本次招聘按公布信息、報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考察、聘

　　用依次進(jìn)行。

　　2、報(bào)名與資格審查

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2019年1月7日至1月9日。

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：錦屏縣教育和科技局人事股，電話：7222102

　　(3)報(bào)名要求：(1)報(bào)名時(shí)須持本人有效證件(身份證、戶口簿)原件、復(fù)印件一份;(2)報(bào)名表一份;(3)藍(lán)底免冠1寸彩色近照3張;(4)應(yīng)聘教學(xué)點(diǎn)崗位戶籍地與長(zhǎng)期居住地不相符合的須提供居住地房產(chǎn)證復(fù)印件(或村居委出具的證明)。

　　(4)資格審查：應(yīng)聘者經(jīng)資格審查合格后，取得考試資格，進(jìn)入考試程序。

　　六、面試

　　1.面試時(shí)間：另行通知。

　　2.面試地點(diǎn)：另行通知。

　　3.面試內(nèi)容：面試主要測(cè)試報(bào)考者形象氣質(zhì)、儀容儀表、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力、組織協(xié)調(diào)能力、法律法規(guī)和學(xué)校安全保衛(wèi)、宿舍管理、衛(wèi)生常識(shí)等。

　　4.面試分值：面試實(shí)行百分制。面試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　5.面試范圍：

　　(1)報(bào)名人數(shù)等于或少于崗位需求數(shù)的，面試合格直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(2)報(bào)名人數(shù)超過(guò)崗位需求數(shù)的，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘數(shù)1：1的比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未被錄用人員按面試成績(jī)高低順序由本人自愿選擇可調(diào)整到其他缺額崗位。

　　6.面試加分：原民辦代課人員代課時(shí)間每滿1年加0.3分，計(jì)入面試成績(jī)。

　　7.同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)未位并列的，根據(jù)學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)(原民辦代課人員、原學(xué)校聘用工勤人員、退役軍人、建檔立卡貧困戶優(yōu)先)。

　　面試結(jié)束，將報(bào)名且通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員面試成績(jī)進(jìn)行公示。

　　七、體檢

　　1.時(shí)間：2019年1月30日前，具體時(shí)間另行通知。

　　2.地點(diǎn)：另行通知

　　3.體檢人員范圍：按招聘計(jì)劃數(shù)和綜合成績(jī)?nèi)藛T中依次從高分到低分按1：1的比例確定。

　　4.體檢標(biāo)準(zhǔn)：按辦理健康證及繳納社會(huì)保險(xiǎn)的體檢項(xiàng)目進(jìn)行，體檢費(fèi)由應(yīng)聘者自理。因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次確定體檢遞補(bǔ)人員。

　　八、考核

　　1.時(shí)間：2019年2月15日前

　　2.考核內(nèi)容主要包括：政治思想、道德品質(zhì)、勝任崗位工作能力、遵紀(jì)守法、計(jì)劃生育、精神病史等方面的情況�？己藭r(shí)還需要進(jìn)一步核實(shí)入圍者是否符合規(guī)定的條件，確認(rèn)其提交的信息和材料是否真實(shí)�？己斯ぷ饔蓛扇艘陨辖M成�？疾旖M要廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料，有考核不合格或放棄考核的，其崗位可以按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　九、聘用及到崗時(shí)間

　　經(jīng)面試、體檢、考察（考核）合格人員列為擬聘用對(duì)象，向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為七天，經(jīng)公示合格的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　1.聘用：經(jīng)面試、體檢、考核、公示無(wú)異議后，簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)報(bào)考崗位安排到相關(guān)學(xué)校(園)工作，按勞動(dòng)合同進(jìn)行管理。

　　2.到崗時(shí)間：2019年2月28日前

　　3.食宿問(wèn)題由聘用人員自行解決。

　　十、工資待遇

　　保安人員每人每月2000元、食堂工勤人員每人每月1800元，按相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　十一、崗位管理

　　全縣中小學(xué)(幼兒園)食堂工勤人員、保安人員實(shí)行勞動(dòng)合同三年一簽。勞動(dòng)合同期滿，經(jīng)考核、體檢合格的，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以簽訂續(xù)聘手續(xù);經(jīng)考核、體檢不合格的，不再聘用。

　　十二、工作要求

　　1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以縣教科局牽頭，相關(guān)部門參與的聯(lián)合工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各領(lǐng)導(dǎo)小組成員要認(rèn)真履行好職責(zé)，做好招聘工作。

　　2.嚴(yán)格審核程序。認(rèn)真核實(shí)，嚴(yán)格把關(guān)，按照招聘方案的要求嚴(yán)格審核，不得擅自擴(kuò)大報(bào)名的對(duì)象和范圍。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)不符合條件人員，一律取消聘用資格。

　　3.嚴(yán)肅工作紀(jì)律，增強(qiáng)工作透明度。招聘工作嚴(yán)格按照本方案規(guī)定執(zhí)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)招聘工作中有違規(guī)違紀(jì)行為的工作人員和應(yīng)聘人員，視情節(jié)嚴(yán)重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　十三、本方案由錦屏縣教育和科技局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：附表1：錦屏縣教育系統(tǒng)2019年招聘合同制工勤人員崗位一覽表.xls

　　附件2：附件2：錦屏縣教育系統(tǒng)2019年招聘合同制工勤人員報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）

　　錦屏縣教育和科技局

　　2018年12月28日