本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)�。�點(diǎn)擊咨詢

　　為進(jìn)一步規(guī)范加強(qiáng)鄉(xiāng)村公益性崗位開(kāi)發(fā)管理工作，按照“公開(kāi)、公平、公正”原則，現(xiàn)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村公益性崗位人員，具體有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、崗位數(shù)量

　　本次計(jì)劃招聘鄉(xiāng)村公益性崗位(就業(yè)援助)人員20名。

　　二、報(bào)名時(shí)間

　　2024年12月27日-2024年12月29日

　　三、崗位簡(jiǎn)介

　　(一)崗位類別：村寨保潔員、農(nóng)村公共廁所管理等。

　　(二)崗位名稱：就業(yè)援助

　　(三)工作時(shí)長(zhǎng)：每月工作時(shí)間累計(jì)不低于10天且累計(jì)不低于20個(gè)小時(shí)。

　　(四)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月400元，為在崗人員購(gòu)買意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)。

　　(五)使用和管理：按照“誰(shuí)用人，誰(shuí)管理，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理原則，各村(含易地搬遷安置點(diǎn))履行管理主體責(zé)任，與鄉(xiāng)村公益性崗位人員簽訂勞務(wù)協(xié)議，做好在崗人員日常管理工作，加強(qiáng)在崗人員履職情況監(jiān)管，建立本轄區(qū)在崗人員基礎(chǔ)檔案，報(bào)鎮(zhèn)人民政府、市就業(yè)局備案。堅(jiān)持“一人一崗一補(bǔ)貼”原則，不得“一人多崗”“一崗多人”。在崗人員不得同時(shí)兼職其他公益性崗位，不能享受其他公益性崗位補(bǔ)貼。

　　四、安置對(duì)象

　　(一)安置對(duì)象

　　轄區(qū)鄉(xiāng)村范圍內(nèi)(含易地搬遷安置點(diǎn))有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿，通過(guò)市場(chǎng)渠道難以實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的鄉(xiāng)村常住人口：

　　1、脫貧勞動(dòng)力人員;

　　2、易地搬遷勞動(dòng)力;

　　3、農(nóng)村低收入勞動(dòng)力;

　　4、零就業(yè)家庭勞動(dòng)力;

　　5、持《殘疾證》的勞動(dòng)力;

　　6、鄉(xiāng)村大齡勞動(dòng)力(女年滿45周歲以上、男年滿50周歲以上的勞動(dòng)力);

　　7、其他類型鄉(xiāng)村就業(yè)困難人員

　　根據(jù)身體狀況、家庭等因素，優(yōu)先安排符合條件的大齡、殘疾和零就業(yè)家庭成員等特殊困難群體。

　　(二)有下列情形之一的人員不得安置

　　(1)有犯罪行為且正在受到刑事處罰的;

　　(2)不符合安置對(duì)象條件的;

　　(3)身體條件已經(jīng)不能適應(yīng)工作、無(wú)法正常履職的;

　　(4)已通過(guò)市場(chǎng)渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)2個(gè)月以上且月收入不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的;

　　(5)與其他單位簽訂勞動(dòng)合同的;

　　(6)跨縣務(wù)工的;

　　(7)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度或鄉(xiāng)村公益性崗位考核考評(píng)細(xì)則的;

　　(8)無(wú)故缺崗、沒(méi)有達(dá)到工作時(shí)限及未完成工作量2次以上，且不服從單位管理的;

　　(9)年終考核不合格的;

　　(10)一人多崗或一崗多人的;

　　(11)已享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

　　(12)縣(市、區(qū))級(jí)及以上人民政府規(guī)定的其他情況。

　　五、聘用程序

牛場(chǎng)鎮(zhèn)人民政府

2024年12月27日

　　(信息來(lái)源：https://www.gzfuquan.gov.cn/xzjdbsc/ncz_5752206/zfxxgk_5752143/202412/t20241227_86410521.html)