為進一步加強黔西南州財政隊伍建設(shè)，促進全州財政業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《黔西南州高層次人才引進辦法(修訂)》(州黨辦發(fā)〔2017〕7號)要求，黔西南州財政局下屬事業(yè)單位決定于2018年第六屆中國貴州人才博覽會計劃引進碩士研究生高層次人才2名，為確保引進人才工作的順利完成，按照上級相關(guān)文件要求，特制定本方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為順利實施好人才引進工作，成立黔西南州財政局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)辦公室在局人事教育科，具體負責(zé)人才引進工作相關(guān)事宜。

　　二、引進原則和工作程序

　　高層次人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試(面試評審)、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照制定引進計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試(面試評審)、體檢、考察、公示、的程序進行。

　　三、引進高層次人才人數(shù)

　　黔西南州財政局下屬事業(yè)單位信息中心2018年計劃引進高層次人才2名。

　　四、引進對象及條件

　　(一)引進對象

　　在2018年3月31日前進行網(wǎng)上投簡歷和3月24日-25日到第六屆中國貴州人才博覽會現(xiàn)場報名應(yīng)聘，經(jīng)2018年3月24—25日到現(xiàn)場資格審查合格人員。

　　(二)引進條件

　　1、具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;

　　3、具有國家承認且符合引進崗位學(xué)歷要求的畢業(yè)生，年齡在18至45歲之間;

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

　　5、具備報考職位所需的其它資格條件。

　　6、碩土研究生及以上學(xué)歷，計算機及相關(guān)專業(yè)(計算機中級及以上資格證書者優(yōu)先)。須獲得國家承認全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)證書和學(xué)位證書，海外取得的學(xué)歷學(xué)位證書須通過教育部留學(xué)服務(wù)中心的認證并取得國外學(xué)歷學(xué)位認證證書。具備引聘職位所需的其它資格條件。

　　(三)下列人員不作為引進對象

　　1、黔西南州機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員;

　　2、曾在黔西南州機關(guān)、事業(yè)單位的在職在編的工作人員，辭職后不滿 1 年或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿 5 年的人員;

　　4、在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近 5 年來被認定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。

　　五、考試

　　(一)考試形式及成績計算

　　考試采取面試評審方式進行，由州財政局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員，對報名應(yīng)聘的符合應(yīng)聘條件的人員進行面試，面試試卷由人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組臨時明確專人在派駐局紀(jì)檢監(jiān)察員的監(jiān)督下制作。面試成績按百分制計算，按照去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定考生面試成績，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)，面試成績即為考試成績。

　　(二)考試時間

　　2018年5月4日上午9︰00

　　(三)考試地點

　　州財政局六樓會議室

　　(四)《準(zhǔn)考證》《應(yīng)試人員面試須知》的發(fā)放

　　1、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》《應(yīng)試人員面試須知》時間：2018年5月3日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，如因特殊情況請委托他人代領(lǐng)，需提供委托人《有效居民身份證》復(fù)印件及委托書。

　　2、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》《應(yīng)試人員面試須知》地點：黔西南州財政局人事教育科。

　　六、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

　　經(jīng)考試合格確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議的人員，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，與黔西南州財政局簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，協(xié)議書由考生自備;系往屆畢業(yè)生的簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。

　　七、體檢

　　體檢人員按成績從高分到低分按引進職位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢工作程序、項目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行。體檢由黔西南州財政局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。

　　八、考察

　　體檢合格人員列入考察對象，由工作組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察�？疾煲�做到全面、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。

　　九、聘用審批

　　經(jīng)考試(面試評審)、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，州財政局黨組會議研究確定擬引進人選，并在黔西南州財政局一樓公示欄或州財政局門戶網(wǎng)站進行公示7個工作日。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序，報經(jīng)黔西南州人力資源和社會保障局審批。新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。引進人員必須在引進崗位最低服務(wù)期限5年(含試用期)，服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)動、改行、調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

　　十、其他

　　(一)本次高層次人才引進各項工作須在2018年7月31日前完成。

　　(二)本《方案》由黔西南州財政局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。未盡事宜由黔西南州財政局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。此次人才引進工作若黔西南州人力資源和社會保障局有另行新規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會保障局規(guī)定為準(zhǔn)。

　　咨詢電話：0859-3239938

　　監(jiān)督電話：0859-3220252(派駐局紀(jì)檢監(jiān)察員)

　　黔西南州財政局

　　2018年4月23日

　　附件1：黔西南州人才需求匯總表(財政局).xlsx