本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)取：點(diǎn)擊咨詢

　　因工作需要，擬向社會(huì)公開招聘3名公益崗位人員到安龍縣人力資源和社會(huì)保障局工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照“面向社會(huì)、自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)錄用”的原則，公開招聘符合崗位條件的人員。

　　二、招聘崗位名稱及人數(shù)

　　公益性崗位3名。

　　三、聘用條件

　　基本條件：安龍縣內(nèi)戶籍，性別不限，年齡20-35周歲，大專及以上學(xué)歷，遵守國(guó)家憲法和法律法規(guī)，有責(zé)任心和事業(yè)感，能吃苦耐勞，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，熟悉電腦操作，具有一定的文字寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　持有向安龍縣人社部門申領(lǐng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)證，就業(yè)創(chuàng)業(yè)證中登記失業(yè)，“就業(yè)援助對(duì)象認(rèn)定情況”認(rèn)定“就業(yè)困難人員”有效且登記機(jī)構(gòu)為安龍縣轄區(qū)內(nèi)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

　　高校畢業(yè)生須具備以下條件其中一項(xiàng)且在就業(yè)創(chuàng)業(yè)證上認(rèn)定就業(yè)困難人員，具體如下：

　　(一)在校期間申請(qǐng)并獲得了助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生;

　　(二)父母雙方(單方)持殘疾證，全部或部分喪失勞動(dòng)能力或本人持殘疾證的高校畢業(yè)生;

　　(三)在校期間家庭發(fā)生重大變故或?yàn)?zāi)難，經(jīng)民政部門認(rèn)定屬于社會(huì)扶持對(duì)象的高校畢業(yè)生;

　　(四)登記失業(yè)一年以上仍未就業(yè)的高校畢業(yè)生;

　　(五)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭或享受最低生活保障的高校畢業(yè)生;

　　符合就業(yè)困難人員條件其中之一的，均可報(bào)名。

　　凡有下列情況之一的不得應(yīng)聘：

　　(一)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(二)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　(三)任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的;

　　(四)司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員;

　　(五)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、薪酬待遇

　　聘用人員的工資及社會(huì)保險(xiǎn)待遇按公益性崗位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、報(bào)名時(shí)間及方式

　　(一)報(bào)名時(shí)間：即日起，招滿為止;

　　(二)報(bào)名方式：符合招聘條件的人員，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式(安龍縣人力資源和社會(huì)保障局5樓辦公室)，并提供以下資料：

　　1.身份證正反面掃描;

　　2.畢業(yè)證書掃描;

　　3.戶口冊(cè)第1頁(yè)及本人戶籍信息頁(yè)掃描;

　　4.就業(yè)創(chuàng)業(yè)證掃描。

　　5.其他材料。

　　(三)聯(lián)系電話：0859-5211073。

　　六、面試及錄用

　　面試時(shí)間：待定，具體時(shí)間另行通知;

　　面試方?a href=/share/qiandongnan/ target=_blank class=infotextkey>劍河?a href=/share/qianxinan/ target=_blank class=infotextkey>安龍縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核后擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員并電話通知，面試采取面對(duì)面交流的方式進(jìn)行。

　　七、管理方式

　　(一)應(yīng)聘人員經(jīng)資格審核、面試被確定聘用后，按公益性崗位聘用程序用人單位與擬聘人員簽訂《勞動(dòng)合同》，合同一年一簽制，服務(wù)期從簽訂聘用合同起計(jì)算，每年按規(guī)定組織年度考核，考核合格后續(xù)簽合同，聘用年限最長(zhǎng)不超過三年。

　　(二)被聘用人員要嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從單位的管理。工作期間如果出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

　　(三)聘用人員至少服務(wù)一年(被錄用為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員等除外)，若自愿提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照合同有關(guān)規(guī)定提前1個(gè)月告知用人單位，具體事宜由雙方協(xié)商解決。

安龍縣人力資源和社會(huì)保障局

2025年1月13日

　　(信息來(lái)源：https://www.gzal.gov.cn/xwzx/tzgg/202501/t20250113_86617776.html)