163貴州人事考試信息網(wǎng)提示：事業(yè)單位、公務員、特崗、選調(diào)等招考公告，報名時間及方法，考試時間，報名條件及招考范圍，考試公告解讀，職位表下載，考試科目及考試內(nèi)容，統(tǒng)一報名入口等詳細信息盡在163貴州人事考試信息網(wǎng)，敬請關(guān)注。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)和市組通〔2012〕77號等政策文件規(guī)定，銅仁學院2017年決定面向社會公開招聘工作人員14名，為確保招聘工作的順利完成，特制定本實施方案。

　　報考指導(點擊加群咨詢)

　　一、組織領(lǐng)導

　　成立銅仁學院2017年公開招聘工作人員工作領(lǐng)導小組(另行文)。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室設(shè)在銅仁學院人事處，具體負責本次招聘的日常工作。

　　二、招聘原則和工作程序

　　公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試(含專業(yè)測試)、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

　　三、招聘人數(shù)

　　本次計劃招聘工作人員14名。具體職位詳見附表1《銅仁學院2017年公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表》。

　　四、招聘對象及報考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，遵紀守法。

　　(三)報考年齡要求：年齡為18周歲以上(1999年5月3日以前出生),35周歲以下(1981年5月4日之后出生);具有碩士研究生學歷學位的年齡放寬到40周歲(1976年5月4日以后出生)。具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(專業(yè)技術(shù)職務系列須符合銅仁學院專業(yè)技術(shù)職務崗位設(shè)置范圍)的年齡放寬到45周歲(1971年5月4日以后出生)。

　　(四)具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　(五)具備報考職位所需其他資格條件。

　　下列人員不得報考：

　　1.經(jīng)公開招考錄用的公務員、參照公務員法管理機關(guān)(單位)的工作人員，未滿最低服務年限五年(含試用期)的。

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的2017年應屆畢業(yè)生和截止2017年5月3日服務期未滿一屆仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”人員。

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　4.曾被開除公職或被辭退未滿5年的。

　　5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的。

　　6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

　　五、發(fā)布招聘信息

　　本次招聘信息在銅仁網(wǎng)(www.tongren.gov.cn)、銅仁市人力資源和社會保障局(www.gztr.lss.gov.cn)和銅仁學院網(wǎng)( www.gztrc.edu.cn)進行發(fā)布。

　　六、報名及資格審查

　　(一)報名要求

　　報考指導(點擊加群咨詢)

　　報名時，報考人員要根據(jù)自己的年齡、學歷、專業(yè)等情況，認真對照招聘對象、職位和資格條件，選擇符合本人報考條件的職位。每名報考人員只能選擇一個職位報名。招聘計劃與報名人數(shù)的比例不得低于1：3 ,報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的，該職位的招聘計劃予以調(diào)減或取消。

　　(二)報名時間、地點及資格審查

　　1.報名時間：2017年5月3日至5月5日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:00)。

　　2.報名地點：實行現(xiàn)場報名，銅仁學院(新校區(qū))行政辦公樓二樓人事處8207辦公室。

　　報名時需下載填寫《銅仁學院2017年公開招聘工作人員報名信息表》(附表2)，并提交報考職位要求的相關(guān)證件原件和復印件一份，近期藍底免冠正面彩色一寸照片4張。

　　報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。

　　3.資格審查。實行現(xiàn)場資格審查，報考人員在資格審查時需提供的材料包括畢業(yè)證、職位所需學位證(2017年應屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件原件及復印件各一份，在職人員還須持所在單位主管部門(中小學教師須持當?shù)乜h級教育行政主管部門出具的同意報考證明)及當?shù)赝�級組織人社部門同意報考證明原件。

　　資格審查貫穿本次招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，一經(jīng)查實，立即取消其應聘資格。

　　4.繳費。資格審查合格的報考人員按照每人100元的標準繳納考試考務費。

　　5.準考證發(fā)放時間：2017年5月31日至6月2日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:00)。準考證發(fā)放地點：銅仁學院(新校區(qū))行政辦公樓二樓人事處8207辦公室。(考生憑有效<居民身份證>領(lǐng)取)。

　　七、考試內(nèi)容、時間和地點

　　(一)筆試

　　培訓課程（點擊查看）

　　筆試為閉卷綜合考試，實行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間。筆試試卷總分值為100分。

　　1.筆試內(nèi)容：報考專業(yè)技術(shù)崗位的(職位代碼01、02)，筆試科目為《教師職業(yè)基礎(chǔ)知識》，考試范圍為《高等教育學》、《高等教育心理學》;報考管理崗位(職位代碼03)的，筆試科目為《綜合知識》，考試范圍為公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力傾向測試。

　　2.筆試時間：2017年6月3日(具體時間安排和地點詳見準考證)， 考生應按照準考證確定的時間地點參加考試�？忌�必須同時持有效《居民身份證》(含有效臨時居民身份證)和準考證參加筆試，筆試成績將在網(wǎng)上進行公布(網(wǎng)址同上)。

　　(二)面試(專業(yè)測試)

　　面試方式(專業(yè)測試)如下：

　　1.實驗員(01職位)采取專業(yè)測試方式;

　　2.教輔人員(02職位)、管理人員(03職位)采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　面試(專業(yè)測試)實行百分制。面試(專業(yè)測試)人員原則上按各招聘職位人數(shù)1:3的比例依照筆試成績從高分到低分確定。筆試成績末位并列的同時確定為進入面試(專業(yè)測試)人員。

　　面試(專業(yè)測試)方案、時間及地點另行通知。

　　(三)考試成績的計算

　　考生綜合成績按筆試成績占50%，面試(專業(yè)測試)成績占50%計算，綜合成績按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。考生的綜合成績60分為合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線的不得進入體檢環(huán)節(jié)�？忌�的綜合成績將在網(wǎng)上進行公布(網(wǎng)址同上)。

　　八、體檢

　　體檢人員按各招聘職位計劃數(shù)從參考人員的綜合成績(合格分數(shù)線上)中依照高分到低分1:1的比例確定，同一職位合格考生綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生進入體檢;如筆試成績相同的，另作加試，以加試考試成績高的考生進入體檢。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，所造成的空缺職位不予遞補。

　　體檢參照貴州省2017年公務員考試錄用體檢標準及程序進行。體檢醫(yī)院由銅仁學院招聘工作領(lǐng)導小組辦公室指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢費用由考生自理。

　　九、考察

　　體檢合格人員列入考察對象。由銅仁學院招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責具體考察工作。

　　在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;應往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察�？疾煲�做到全面、客觀、公正。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

　　3.沒有考察依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料;

　　4.不符合招聘對象、報考條件及職位表中要求的其他資格條件;

　　5.考察時，未能交驗招聘職位所需的學歷(學位)證書(2017年應屆畢業(yè)生應于9月30日前提交學歷(學位)證書);

　　6.其它經(jīng)銅仁學院招聘工作領(lǐng)導小組研究確定不能聘用的。

　　十、聘用審批

　　(一)經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在銅仁網(wǎng)、銅仁人力資源和社會保障局網(wǎng)和銅仁學院網(wǎng)進行公示。

　　(二)公示結(jié)束無影響其聘用的，由銅仁學院按規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

　　(三)聘用人員實行一年試用期。

　　十一、招聘紀律

　　學校紀檢監(jiān)察部門全程參與本次公開招聘工作，招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關(guān)人員給予紀律處分。

　　十二、其他

　　本實施方案由銅仁學院招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。 未盡事宜由銅仁學院招聘工作領(lǐng)導小組研究確定。

　　咨詢電話：0856-5230902(銅仁學院人事處)

　　監(jiān)督電話：0856-5221721(銅仁學院監(jiān)察室)

　　附表：

　　報考指導(點擊加群咨詢)

　　培訓課程（點擊查看）

　　1銅仁學院2017年公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表.;

　　2銅仁學院2017年公開招聘工作人員報名信息表.(點擊下載)

附表1

　　銅仁學院招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

　　2017年4月24日