為緩解公安機(jī)關(guān)警力不足，全面加強(qiáng)治安巡邏防控、處突防暴和安全保衛(wèi)等相關(guān)工作，打造一支服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過硬公安隊(duì)伍。經(jīng)中共務(wù)川自治縣委常委第14次常委會(擴(kuò)大)會議研究同意，按縣局增補(bǔ)差額的需求，決定在全市公開招考53名特(巡)警輔警隊(duì)員。為保證招聘工作公開、公平、公正有序進(jìn)行,制定本方案。
一、成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：王益彬(縣人民政府黨組成員、公安局黨委書記、局長)
副組長：馬永康(縣委組織部副部長、縣人力資源和社會保障局局長)
吳小平(縣公安局黨委副書記、政委)
成員：
李 成(縣公安局黨委委員、副局長)
鄒建華(縣公安局黨委委員、政工室主任)
主要負(fù)責(zé)資格審查、公開招聘有關(guān)事項(xiàng)的組織協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣公安局政工室，鄒建華兼任辦公室主任，黎實(shí)強(qiáng)及政工室全體工作人員為成員。主要負(fù)責(zé)報(bào)名登記及報(bào)考人員的資格初查、制作并發(fā)放準(zhǔn)考證等相關(guān)考務(wù)工作。
二、公開招考聘用人數(shù)、對象和方式
(一)招聘人數(shù)
共招聘53名，其中：男42名，女11名。人員性質(zhì)為臨時聘用合同制，一年一聘。
(二)招聘對象和條件
1、退役士兵和高中以上(含高中)應(yīng)往屆畢業(yè)生(專業(yè)不限)，遵義市范圍內(nèi)戶藉;
2、男性身高1.65米以上、女性身高1.60米以上，年齡18周歲以上(1999年5月25日及以前出生)、30周歲以下(1987年5月26日及以后出生)，有特殊技能和特長的年齡可放寬到35周歲(1982年5月26日及以后出生)雙側(cè)單眼裸眼視力4.8以上，且身體健康;
3、遵章守紀(jì)，無不良行為記錄;
4、服從用人單位安排與分配;
5、有下列情況之一者，不得參加報(bào)考：
(1)現(xiàn)為交通協(xié)勤、巡防隊(duì)員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治消防協(xié)管員和本局聘用的接警員的;
(2)本人曾因犯罪受過刑事處罰或受過治安處罰的人員;
(3)本人或家庭主要成員參與邪教組織活動的;
(4)本人涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;
(5)本人曾被開除公職的;
(6)本人曾有組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律的;
(7)本人違反計(jì)劃生育政策的;
(9)在校生;
(10)法律和相關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員。
(三)招聘方式
按照公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，依照筆試、體能測試和面試總成績經(jīng)體檢政審合格后從高到低依次錄聘，實(shí)行動態(tài)管理，一年一聘。
三、招聘程序
分為發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、政審、公示、試用期、辦理聘用手續(xù)等工作環(huán)節(jié)。
(一)發(fā)布公告：2017年6月6日—6月20日在政府網(wǎng)發(fā)布及城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)張貼招聘簡章。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名
報(bào)名時間：6月20日至6月23日。報(bào)名地點(diǎn)：務(wù)川自治縣公安局一樓大廳。原則上采取考生本人親自到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行(因報(bào)名時工作人員要對身高和視力進(jìn)行初測)。報(bào)名時必須按要求填寫《報(bào)名表》并提供以下材料
(1)學(xué)歷證明、退役證明原件及復(fù)印件一份;
(2)有效身份證或戶口簿(需有本人照片)原件及復(fù)印件一份;
(3)無違反計(jì)劃生育證明(轄區(qū)計(jì)生部門出具);
(4)近期免冠小二寸照5張。
報(bào)考人數(shù)與招聘數(shù)如低于3:1者，則按比例調(diào)減招聘職數(shù)。
2、資格審查
時間：6月6日
人員組成：由縣人力資源和社會保障局和縣公安局相關(guān)人員共同進(jìn)行，資格審查合格后，方可通知其領(lǐng)取準(zhǔn)考證;資格審查不合格的，須及時通知本人，退還及其所交資料。
(三)考試
考試以筆試、體能測試和面試相結(jié)合的方式。均實(shí)行100分制。其中，筆試成績占考試總成績的30%，體能測試成績占考試總成績的40%，面試成績占考試總成績的30%�？荚嚦煽兙�“四舍五入”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
1、筆試
(1)筆試內(nèi)容：法律基礎(chǔ)知識、公文寫作與處理等方面的基本知識。
(2)筆試時間為6月24日上午9：00—11：00，筆試地點(diǎn)另行通知)�？忌仨毘直救松矸葑C或戶口簿和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場參加考試。
2、體能測試
測試時間：6月25日14點(diǎn)開始(測試地點(diǎn)另行通知)。測試項(xiàng)目：10米×4往返跑，100米短跑，立定跳遠(yuǎn)，男子俯臥撐、女子仰臥起坐，男子1000米、女子800米長跑，以上五項(xiàng)各占20分。體能測試由領(lǐng)導(dǎo)小組臨時指定相關(guān)人員組成體能測試組，在測試地點(diǎn)當(dāng)場進(jìn)行。體能測試結(jié)束后將參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》26至35歲年齡段評定出測試成績。
考生必須持有效身份證或戶口簿和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入體能測試。測試中，報(bào)考人員對本人或他人體能測試成績有異議或有舉報(bào)事項(xiàng)的，需在此項(xiàng)目測試過程中向在場的紀(jì)檢監(jiān)察人員當(dāng)場提出，對事后報(bào)考人員提出異議或舉報(bào)問題的申請一律不予受理。
3、筆試、體能測試成績按準(zhǔn)考證號予以公示，公示時間一日。筆試、體能測試總成績擇優(yōu)按2:1比例進(jìn)入面試(末位成績并列的，依次按體能測試成績較好、學(xué)歷較高、年齡較小的考生進(jìn)入筆試)。
4、面試
面試采取現(xiàn)場答辯或情景模擬等方式進(jìn)行。面試時間及地點(diǎn)：時間為6月27日8點(diǎn)開始(面試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)�？忌仨毘钟行矸葑C或戶口簿和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入面試。
(四)考試總成績計(jì)算
總成績=筆試成績×30% +體能測試成績×40%+面試成績×30%。
(五)體檢
筆試、體能測試、面試結(jié)束后，各招聘職位按總成績從高到低1：1比例確定體檢人員。同一職位的報(bào)考人員總成績末位出現(xiàn)并列的，依次按體能測試成績較好、學(xué)歷較高、年齡較小的考生進(jìn)入體檢。體檢由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時間由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組與醫(yī)院商定統(tǒng)一后，以通知時間為準(zhǔn)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(黔人發(fā)〔2005〕4號)文件和招考簡章規(guī)定身高、視力要求執(zhí)行。在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論的5個工作日內(nèi)，將體檢不合格的項(xiàng)目告知體檢不合格人員。初次體檢不合格的，不予復(fù)查，認(rèn)定為不合格。由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依照總成績從高到低遞補(bǔ)體檢人員(總成績末位出現(xiàn)并列的，依次按體能測試成績較好、學(xué)歷較高、年齡較小的考生進(jìn)入體檢)。遞補(bǔ)體檢人員體檢時間地點(diǎn)另行通知。
(六)考核(政審)
根據(jù)招聘職位名額，從體檢合格人員中按1：1等額確定考核政審對象。政審主要審查考核對象遵紀(jì)守法、政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，開展吸毒史、家庭病史調(diào)查，同時對報(bào)名資格再次進(jìn)行復(fù)審，寫出政審報(bào)告。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的擬聘用資格：
1、不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致;
2、有犯罪記錄或違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
3、有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題;
4、發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病;
5、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律者;
6、不符合報(bào)考崗位的資格條件的;
7、違反計(jì)劃生育政策的;
8、經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。
考核(政審)中按政策規(guī)定發(fā)現(xiàn)有不合格的，由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組按總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)考核(政審)人員(末位出現(xiàn)并列的，依次按體能測試成績較好、學(xué)歷較高、年齡較小的考生進(jìn)入政審)。
(七)試用期考核
政審?fù)戤吅�，�?shí)名制對考生政審情況予以公示，公示期3天。公示無異議的，政審合格人員將作為擬聘用人員參加為期1個月的試用考核，考核合格的，試用期享受基本工資;考核不合格的，取消聘用資格，不享受工資報(bào)酬。不參加試用期考核或考核期限未滿的，視為自動放棄，試用考核期間無工資報(bào)酬。試用期考核不合格或自動放棄的，所空缺名額由招考領(lǐng)導(dǎo)小組自主擇優(yōu)選聘人員參加政審和試用期考核。
四、聘用人員待遇
試用期考核合格的，辦理錄聘手續(xù)，簽訂勞動合同，宣布正式到崗。到崗人員由縣公安局統(tǒng)一負(fù)責(zé)服裝、裝備并繳納社會保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及意外傷害險(xiǎn)等，勞動報(bào)酬為每人每月基本工資1200元，工作生活考核補(bǔ)貼700元。
五、相關(guān)規(guī)定
在規(guī)定時間內(nèi)不簽訂聘用合同的，視為自動放棄;簽訂勞動合同后，聘用人員必須服從用人單位管理。不按時報(bào)到上班、不服從分配、不履行工作職責(zé)、不勝任本職工作、年終考核不合格或有其他違反紀(jì)律規(guī)定、影響部門團(tuán)結(jié)事項(xiàng)的聘用人員，縣公安局有權(quán)隨時終止合同，由用人單位提出辭退意見，報(bào)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，解除勞動關(guān)系，且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
合同期滿，用人單位有權(quán)終止勞動合同，解除勞動關(guān)系。對合同期內(nèi)，本人因各種原因要求解除勞動關(guān)系，由本人提出辭職申請，經(jīng)用人單位分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，即為解除勞動關(guān)系。無論是用人單位合同期滿解除勞動關(guān)系或是聘用人員自行要求解除勞動關(guān)系，用人單位均不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
六、其他事項(xiàng)
具體工作日程時間如有變動，以招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知為準(zhǔn)，不明事項(xiàng)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由招騁工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究。
七、紀(jì)律要求
招考聘用工作接受社會廣泛監(jiān)督，做到公開、公平、公正。對參加公開招聘的工作人員有徇私舞弊、弄虛作假行為的，按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
招聘工作咨詢及舉報(bào)電話
務(wù)川自治縣公安局：0851-25628995
務(wù)川自治縣公安局紀(jì)檢監(jiān)察室：0851-25624335
務(wù)川自治縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年5月18日
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