根據(jù)工作需要，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定面向社會公開招考合同制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、工作原則及程序
招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名(資格初審)、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
此次計(jì)劃面向社會公開招考工作人員6名。
三、招聘對象及報(bào)考條件
(一)招聘對象
2017年及以前畢業(yè)的大學(xué)本科(全日制)及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，專業(yè)限新聞學(xué)、漢語言文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、城市管理、城市規(guī)劃核旅游管理。年齡18周歲以上，35周歲以下(截止日期為2017年8月1日)，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)歷可以放寬至大專文憑。
(二)報(bào)考條件
1.遵義市戶籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;
3.具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;
4.具有能夠在工作中正常履職的身體條件;
5.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件;
(三)以下人員不得報(bào)考
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.截止2017年9月在讀的全日制非2017屆畢業(yè)生;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的;
4.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
6.報(bào)名時(shí)不符合報(bào)考條件或職位所需資格條件的;
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、報(bào)名、資格初審及咨詢
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名地點(diǎn)：泗渡鎮(zhèn)人民政府人社中心：聯(lián)系電話：28326125
報(bào)名時(shí)間：2017年7月31日——8月4日，報(bào)名人員須帶本人身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件以及3張一寸免冠照片，到鎮(zhèn)人社中心辦公室填寫《報(bào)名登記表》。
2.報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》，仔細(xì)對照各項(xiàng)要求確認(rèn)本人是否符合報(bào)名資格條件并如實(shí)提交本人有關(guān)信息，個(gè)人不符合資格條件的職位不能報(bào)考，否則責(zé)任自負(fù)。
(2)報(bào)考人員如因?qū)W歷、專業(yè)、年齡及其它應(yīng)備條件等不符合《招聘簡章》資格條件，在招聘筆試、面試、體檢、考察(政審)、聘用審批等各環(huán)節(jié)審查(復(fù)審)時(shí)發(fā)現(xiàn)均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格;《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消公開招聘資格。
(3)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。報(bào)考人員一旦報(bào)名，須遵守《招聘簡章》各項(xiàng)規(guī)定，并確保在整個(gè)招聘工作期間(報(bào)名至聘用審批)隨時(shí)保持通信暢通，如因電話停機(jī)或長時(shí)間關(guān)機(jī)等原因?qū)е?a href=/guizhouzhaopinba/ target=_blank class=infotextkey>招聘單位無法聯(lián)系，視為自動放棄。
五、筆試
筆試為閉卷考試(不指定考試范圍和考試用書、不舉辦任何培訓(xùn)班)。
1.考試時(shí)間：2017年8月19日
2.考試地點(diǎn)：另行通知
考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》(其余證件一律無效)方能進(jìn)入考場參加筆試。
未參加筆試或未取得筆試有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績在筆試結(jié)束10工作日后登錄區(qū)人社局官網(wǎng)(http://www.hcqrs.gov.cn/)(http:// hc.gzxbm.cn)查詢。 請考生注意查詢并在分?jǐn)?shù)公布期間確保通信暢通，如因電話停機(jī)或關(guān)機(jī)等原因?qū)е?a href=/guizhouzhaopinba/ target=_blank class=infotextkey>招聘單位無法聯(lián)系進(jìn)行資格復(fù)審，視為自動放棄。
六、資格復(fù)審
資格復(fù)審由鎮(zhèn)人社中心組織，資格復(fù)審對象范圍：在筆試參考人員中，根據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1，人數(shù)不足以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))確定資格復(fù)審人員。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試;經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因電話關(guān)機(jī)停機(jī)等原因無法聯(lián)系其復(fù)審的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入面試資格，按筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)復(fù)審,遞補(bǔ)最多順延兩個(gè)名次。
按照公布的招聘條件和要求，擬進(jìn)入面試人選須持職位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份，以及相關(guān)證明等材料原件，按照規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。
資格審查及復(fù)審貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如果通過接到舉報(bào)等形式發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
七、面試和成績計(jì)算
(一)面試
面試人員為資格復(fù)審合格人員。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績按百分制計(jì)算。面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)以鎮(zhèn)人社中心通知的為準(zhǔn)，進(jìn)入面試的考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證按時(shí)參加面試。
(二)成績計(jì)算
筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績。其中筆試成績占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%。筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
八、體檢
筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招考計(jì)劃數(shù)和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員，體檢時(shí)間另行通知�？忌艞夡w檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
九、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢合格的人員，進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
對擬聘人員在公示期間有異議的,由人社中心按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。對取消聘用資格的，空缺職位不再遞補(bǔ)。
十、聘用審批
1.對擬聘人員公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。
2.新聘用人員實(shí)行試用期，試用期為三個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格者，按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同，合同為一年一簽。
3.工資待遇：
報(bào)酬由基礎(chǔ)報(bào)酬、崗位報(bào)酬、績效報(bào)酬、年度考核獎勵等四部分構(gòu)成。 其中基礎(chǔ)報(bào)酬：2000元/月;崗位報(bào)酬：300元/月;績效報(bào)酬：績效報(bào)酬為每月1000元，分為基礎(chǔ)績效(600元)和獎勵績效(400元)�；A(chǔ)績效每月考核后發(fā)放，獎勵績效年底綜合考核后兌現(xiàn)。
4.按照人力資源和社會保障部門相關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生均要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話：0851-28327599(鎮(zhèn)紀(jì)委)
十二、本《招聘簡章》由泗渡鎮(zhèn)公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附件2017年公開招聘工作人員報(bào)名表(點(diǎn)擊下載)
