貴州銅仁高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)是2012年8月經(jīng)貴州省人民政府批準(zhǔn)成立的省級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),位于銅仁市區(qū)北部，內(nèi)有銅仁鳳凰機(jī)場、銅興大道，杭瑞高速、松銅高速交匯園區(qū)，與銅仁火車站毗鄰。先后獲“國家級電子商務(wù)示范基地”、“貴州省省級現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集聚區(qū)”、“貴州省大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新示范園”、“貴州省創(chuàng)業(yè)孵化示范基地”等榮譽(yù)稱號。
近年來，銅仁高新區(qū)大力推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施和生活配套服務(wù)設(shè)施的建設(shè)，高新區(qū)項目承載能力明顯提升。總建筑面積11萬平米的電子商務(wù)與信息產(chǎn)業(yè)園一期及總建筑面積40萬平米的科技孵化園即將全面建成，目前正在啟動電商產(chǎn)業(yè)園二期、生物科技園、大健康文化旅游城、新興產(chǎn)業(yè)園等項目的規(guī)劃建設(shè)。 銅仁高新區(qū)區(qū)位優(yōu)越、交通便利、體制機(jī)制靈活，戰(zhàn)略地位凸顯，發(fā)展空間廣闊，是一片開放度高、吸引力強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)聚集福地，即將申報國家級高新區(qū)。
根據(jù)工作需要，貴州銅仁高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)下屬公司決定面向社會公開招聘人才�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：
一、招聘需求(見附件)
二、基本條件
(一)遵守憲法和法律;
(二) 身體健康，無不良嗜好，心理素質(zhì)好;
(三) 崗位所規(guī)定的其它條件
(四) 有以下情形之一的人員不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的;‚近三年受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;涉嫌違法違紀(jì)問題正在接受調(diào)查處理的。
招聘程序
本次招聘依托貴州銅仁高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站(網(wǎng)站地址：www.trhtz.gov.cn)進(jìn)行報名、成績公示、名單公布，請及時關(guān)注貴州銅仁高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)官方網(wǎng)站(以下簡稱官網(wǎng))關(guān)于本次招聘動態(tài)：
(一)網(wǎng)上報名：登陸貴州銅仁高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)報名，每人限報一個崗位。
時間2015年12月12日—25日。
資格審核：資格審核貫穿招聘全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息的，或不符合招聘條件的，均取消錄用資格。
時間：2015年12月26日
面試：面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試時每人回答3個問題，時間為15分鐘。面試結(jié)束后，需向考官提出自己理想的薪酬待遇。
面試時請攜帶以下材料：在線報名填寫的簡歷(打印版);‚戶口本、身份證、畢業(yè)證及學(xué)位證(以上證件需攜帶原件及復(fù)印件2份);ƒ一寸紅底照片2張。
時間和地點(diǎn)：見貴州銅仁高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)公告。
面試成績及進(jìn)入體檢名單：見貴州銅仁高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)公告。
(四)體檢：體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。體檢費(fèi)由考生自理。體檢不合格者取消聘用資格。
時間和地點(diǎn)：見貴州銅仁高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)公告。
(五)公示：根據(jù)考核情況，在貴州銅仁高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)公示擬聘用人員名單，公示期限為5個工作日。
(六)聘用：公示期間無異議，貴州銅仁高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會下屬公司辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予錄用。對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查清后再做決定。
新招聘人員試用期3個月。試用期嚴(yán)格按照用人單位規(guī)定進(jìn)行工作考核，對考核不合格、不適應(yīng)崗位、違反有關(guān)規(guī)定和制度者，按約解除關(guān)系。試用期薪酬待遇經(jīng)雙方約定后，按80%發(fā)放。
四、其他說明
本招聘公告由貴州銅仁高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)組織人事部負(fù)責(zé)解釋。
咨詢?nèi)耍宏愊壬娫挘?856-8162038
手機(jī)：13885635820
附件：
| 序號 | 公司名稱及主要職責(zé) | 崗位名稱 | 崗位要求 | 性別 | 年齡 | 招聘數(shù)量 | 薪酬待遇 | 備注 |
| 1 | 梵凈山農(nóng)工商公司（主營農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)村城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展等） | 總經(jīng)理 | 本科及以上學(xué)歷,具有大中型企業(yè)高管經(jīng)歷或在上市公司、跨國公司擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人2年以上，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力，擅長組織、協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)執(zhí)行力。 | 男 | 30-45歲 | 1人 | 面談 | |
| 副總經(jīng)理 | 本科及以上學(xué)歷，具有2年以上銀行、基金等金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷，有良好的融資分析能力和判斷能力，融資渠道廣，溝通能力強(qiáng)，融資流程熟悉，經(jīng)濟(jì)知識扎實。 | 不限 | 30-40歲 | 1人 | 面談 | |||
| 工程項目經(jīng)理 | �？萍耙陨辖ㄖこ填悓I(yè)，二級建造師，從事建筑工作5年以上，能較好控制建筑成本,熟悉施工管理，具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織管理及書面表達(dá)能力、獨(dú)立帶隊完成項目能力。 | 男 | 25-40歲 | 1人 | 面談 | |||
| 項目規(guī)劃經(jīng)理 | �？萍耙陨弦�(guī)劃或設(shè)計類專業(yè)，能獨(dú)立完成項目的前期策劃、農(nóng)業(yè)規(guī)劃設(shè)計、建筑規(guī)劃設(shè)計等，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，具有敏銳的市場洞察力、判斷力。 | 男 | 25-40歲 | 1人 | 面談 | |||
| 投融資經(jīng)理 | 本科以上學(xué)歷，具有2年以上投融資工作經(jīng)驗，掌握基礎(chǔ)的財務(wù)知識，具有良好的溝通能力和應(yīng)變能力。 | 不限 | 25-40歲 | 1人 | 面談 | |||
| 2 | 匯創(chuàng)電子商務(wù)運(yùn)營服務(wù)公司（主營電商園區(qū)管理、電子商務(wù)企業(yè)孵化和培訓(xùn)、電商平臺建設(shè)及產(chǎn)品銷售等） | 副總經(jīng)理 | 本科及以上學(xué)歷；具有5年及以上電子商務(wù)行業(yè)工作經(jīng)歷，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗，熟悉淘寶、天貓、京東運(yùn)營規(guī)則，對互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力、創(chuàng)新意識及良好的分析判斷能力。 | 不限 | 25-40歲 | 1人 | 面談 | |
| 電商運(yùn)營部副經(jīng)理 | 本科及以上計算機(jī)類、經(jīng)濟(jì)類、市場營銷類、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)，具有2年以上電子商務(wù)行業(yè)工作經(jīng)歷，具有良好的策劃能力和品牌意識，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊和創(chuàng)新意識。 | 不限 | 25-35歲 | 1人 | 面談 | |||
| 電商運(yùn)營部工作人員 | �？萍耙陨嫌嬎銠C(jī)或市場營銷類專業(yè)，具有1年以上電子商務(wù)行業(yè)工作經(jīng)歷，有團(tuán)隊精神，能吃苦耐勞，具有一定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識。 | 不限 | 20-35歲 | 1人 | 面談 | |||
| 大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展部副經(jīng)理 | 本科及以上計算機(jī)信息或統(tǒng)計學(xué)專業(yè)，具有3年及以上大數(shù)據(jù)收集、分析、管理、應(yīng)用工作經(jīng)歷，有較強(qiáng)保密意識，具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)、管理能力。 | 不限 | 25-35歲 | 1人 | 面談 | |||
| 大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展部工作人員 | 本科及以上計算機(jī)類專業(yè)，具有1年及以上大數(shù)據(jù)收集、分析、管理、應(yīng)用工作經(jīng)歷，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊精神。 | 不限 | 20-35歲 | 1人 | 面談 | |||
| 眾創(chuàng)空間管理部工作人員 | 本科及以上學(xué)歷；具有1年及以上電子商務(wù)行業(yè)工作經(jīng)歷，有培訓(xùn)管理、電商團(tuán)隊孵化、眾創(chuàng)空間管理經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的組織、溝通、管理能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識。 | 不限 | 20-35歲 | 1人 | 面談 | |||
| 3 | 匯智科技孵化管理服務(wù)公司（主營科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)、科技企業(yè)孵化、科技項目申報和創(chuàng)新平臺建設(shè)等） | 綜合部行政專員 | 本科及以上學(xué)歷，具有1年及以上企業(yè)綜合部工作經(jīng)歷，有較強(qiáng)的文字撰寫能力、語言能力、溝通能力，能吃苦耐勞，具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識。 | 女 | 20-30歲 | 1人 | 面談 | |
| 綜合部信息專員 | 本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)信息及相近專業(yè)，具有1年及以上信息處理、網(wǎng)管管理工作經(jīng)歷，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊精神。 | 不限 | 20-30歲 | 1人 | 面談 | |||
| 項目招商部副經(jīng)理 | 本科及以上學(xué)歷，具有3年以上招商、科技、銷售工作經(jīng)歷，熟悉科技知識、招商流程，有出色的客戶服務(wù)意識，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力。 | 不限 | 25-35歲 | 1人 | 面談 | |||
| 項目招商部工作人員 | 本科及以上學(xué)歷，具有1年以上招商業(yè)工作經(jīng)歷，有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、較強(qiáng)的服務(wù)意識，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識。 | 不限 | 20-30歲 | 1人 | 面談 | |||
| 產(chǎn)業(yè)服務(wù)部副經(jīng)理 | 本科及以上學(xué)歷，具有3年以上科技行工作經(jīng)歷，熟悉科技產(chǎn)品研發(fā)和轉(zhuǎn)化流程，能獨(dú)立完成科技項目可行性研究報告的撰寫，具有較強(qiáng)的溝通力和執(zhí)行能力。 | 不限 | 25-40歲 | 1人 | 面談 | |||
| 產(chǎn)業(yè)服務(wù)部工作人員 | 本科及以上學(xué)歷，具有1年以上科技行業(yè)工作經(jīng)歷，了解科技產(chǎn)品研發(fā)和轉(zhuǎn)化流程，能吃苦耐勞，具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識。 | 不限 | 20-40歲 | 1人 | 面談 | |||
| 4 | 匯富科技金融服務(wù)有限公司（主營科技金融結(jié)合、企業(yè)投融資服務(wù)、“貴園信貸通”管理運(yùn)營、創(chuàng)業(yè)投資及股權(quán)投資等） | 副總經(jīng)理 | 本科及以上經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、財政學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有2年及以上投融資工作經(jīng)歷，熟悉國家投、融資政策及資金運(yùn)營管理，有良好的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力和良好的風(fēng)險把控意識把控能力。 | 不限 | 25—35歲 | 1人 | 面談 | |
